梁家煤礦工會強勢推進群眾安全工作深入開展

今年以來，山東龍礦集團梁家煤礦工會以“構築和諧、安全發展”為工作主線，健全規章製度，強化措施落實，從六個方麵強勢推進了群眾安全工作，取得了良好效果。
首先該礦工會在建立完善群監會、協管會、青年安全監督崗及區隊群監組等群眾安全組織的基礎上，均按要求和實際工作配齊了人員，組織了培訓，完善了製度。今年3月份，該礦聘請了高級培訓師和專業安全技術人員對所有群監員、協管員、青年安全監督崗員進行了安全培訓學習和考試工作，考試合格後，簽訂了2010年群監員安全責任書、協管員上崗合同書；另外，對群監員繼續實行井口接待站填寫安全檢查表和有效卡考核製度，要求采掘一線和輔助區隊群監員做到佩戴群監員標誌牌上崗；對協管員實行填寫“三違”幫教卡和工作寫實製度，對青年安全監督崗員實行上崗填卡考核管理。
二是做到了群監組織集中上崗督導落實。礦群監會堅持每月至少組織一次、特殊時期和重大節日前後單獨組織集中上崗的原則。今年1-3季度共組織集中上崗16次，查出並通過上網通報各類安全隱患和問題600多條，督促各單位認真整改落實；青年安全監督崗組織青安崗分崗長集中上崗10次，檢查問題100餘條，本年度集中上崗中未發現嚴重違章現象，現場製止違章行為2次，有效地發揮了青安崗在礦井安全生產中的監督檢查作用。
三是履責盡職做到了考核兌現。礦群監會對生產和生產輔助單位群監員嚴格實行有效卡月度區間標準考核、季度度兌現的方式進行考核兌現，對地麵單位群監員實行按履責情況每季度60-80元標準發放群監員補貼，同時實行了季度星級群監員評比獎勵，較好調動了群監員履責積極性。今年1-3季度生產、輔助107名群監員共填寫安全有效卡14900多份，提出各類安全隱患和問題15000多條，有效地保證了施工現場的安全生產；青安崗員共計完成填卡數1500餘次，檢查現場各類問題1200餘次，現已全部整改落實完畢，及時有效地發揮了我礦青安崗員在生產現場的監督檢查作用。
四是進一步發揮了載體優勢推進工作。按照《梁家煤礦2010年勞動保護、群眾安全工作意見》和《深入開展“工人先鋒號“競賽活動意見》要求，今年1-3季度先後開展了“全國安全生產應急知識”、“安全科技知識”、 “落實煤礦企業職工十項權利”有獎抽答活動和“安全生產月谘詢日”活動，發放“安全生產月”宣傳材料1000份；組織開展了“全國安全生產應急知識”的宣傳學習和答題卡活動，全礦3500多名員工共填寫答題卡3300餘份，全員參與率達到了95%以上，組織舉辦了以“安全發展、預防為主”為主題的青工演講比賽，舉辦了梁家煤礦“瓦斯檢查工”、“電鉗工”、“電焊工”、“計算機操作員”四項技能大賽和“手指口述”安全確認法競賽，資助和鼓勵6個車間工會結合自身工作實際選點立項開展的16個工種的技術比武和“手指口述”安全確認法競賽；在參加集團公司舉辦的第六屆職工技能大賽暨煙台市職業技能大賽中，礦11名選手榮獲了2個團體第一名、1個團體第二名、1個團體第三名，3個單項個人第一名、2個單項個人第二名和2個單項個人第三名的好成績。開展了“技術創新和小改小革征集”競賽活動，1-3季度共征集“小改小革”72項，有59項得到了推廣應用和獎勵，21項在礦上進行了實物展出，選出13項參加了集團公組織的技術創新和小改小革實物展出，榮獲一等獎1項、二等獎3項、三等獎5項、鼓勵獎4項。
五是築牢防線溫暖人心。礦女工家屬協管會1-3季度共組織12次送溫暖活動，物品價值2.5萬元；走訪囑咐職工家庭126戶；到一線區隊演出安全節目6場次；舉辦安全漫畫展，共征集漫畫作品58幅，向職工展出了36幅；組織15名一線職工家屬下井體驗生活和送溫暖，教育職工家屬體味職工辛苦，自覺當好賢內助，吹好安全枕邊風；為采掘輔助區隊發放價值2萬餘元的防暑降溫藥品等等。
六是班組建設豐富發展。以“全麵預算到班組，價值核算到崗位”和“雙三無”創爭為載體，深入開展了班組建設推進年活動，先後舉辦了3期班組長培訓班，總結2007年以來梁家煤礦班組建設所走過的曆程，編輯印刷了《基石——梁家煤礦班組建設實踐》500本，總結“預算管理到班組，價值核算到崗位”經驗材料近20份，召開了兩次經驗交流推進會，其中7月份成功迎接了集團公司召開的“全麵預算到班組、價值核算到崗位”經驗交流會，班組建設真正成為礦井“構築和諧，安全發展”和“企業增效、員工增收”的基石。