兗礦集團東灘万博体育maxbextx主页 鑄魂保安全

兗礦集團東灘煤礦通過新理念倡樹，安全氛圍營造，崗位技能錘煉，自律能力增強，構建起以“人本管理”為特征、以素質提升為基礎、以作風轉變為保障的特色安全文化，安全管理由硬性管理向自主管理和文化管理轉變，為本質安全型礦井建設注入了活力。截至10月26日，實現連續安全生產1658天，安全產煤3342萬噸。
該礦大力倡樹“一舉一動，規章至尊”、“生命至上，安全第一”等安全理念，在社區、區隊（車間）會議室、班車停車場、井口、井下車場等地點設立安全文化陣地，把井上下通道變成靚麗的安全文化走廊，營造出井下有安全感、井上有舒適感、職工有自豪感、家庭有幸福感的安全文化氛圍。持續開展班前安全宣誓、親情規勸、手指口述安全確認比賽等活動，發放《安全文化手冊》、《職工行為規範》等書籍，將“親情化”、“人性化”融入安全引導的全過程。
這個礦啟動“提素育人工程”，引入安全風險理念，“向內看”反思曆史，將建礦以來的安全02manbetx.com 彙編成《02manbetx.com 案例》，作為教材組織職工係統學習；“向外看”舉一反三，對同行業行業發生的安全02manbetx.com ，分層次03manbetx 討論，層層從思想上找原因，從責任上找差距，從現場上找問題，形成了反思、學習、創新、提高的良好氛圍。啟用多媒體安全技術培訓係統，采取專業技術交流、定期抽考、技術比武等形式，全麵提升幹部職工安全操作技能，湧現出全國煤炭工業生產一線優秀青年科技工作者董天文、山東省十大傑出青年崗位能手李洪先等一大批專家型員工。
他們從思想、作風、工作、製度“四到位”入手，以嚴責任、嚴製度、嚴措施、嚴獎懲“四嚴”為保證，強化責任落實，打造特效執行力團隊。在黨員幹部中開展“煤海旗幟、黨員先鋒”、黨員安全示範崗等創先爭優活動，激發了安全生產的創造力。對照國務院23號、省政府77號和公司有關文件，修訂完善《安全生產責任製》、《安全技術管理製度》、《手指口述安全確認手冊》、《副總及以上礦領導24小時輪流帶班規定》等製度保障體係，增強了製度的係統性、標準的規範性和考核的嚴密性，用文化力量推動了礦井的全麵發展。