兗礦集團濟二礦鑄群眾安全特色品牌
濟二礦積極強化群眾安全工作，創新活動方式，豐富活動內容，鑄群眾安全特色品牌，促進全礦的安全生產。
建機製，夯實群眾安全工作基礎。該礦把群眾安全工作作為維護職工最根本利益的大事來抓，堅持把群眾安全工作擺到工會工作的首位。成立以工會主席為主任的群眾安全監督檢查委員會，及時調整群監會、協管會，井口接待站設立了兼職工作人員；修改完善《群眾安全工作實施細則》、《群監監督檢查製度》等，結合實際，製定下發《班組長、群監員安全質量考核辦法》，把群監員納入安全質量管理體係中；對群監員實行津貼製，群監員津貼按實際出勤日支付，但對不認真落實崗位責任，所在班組當月發生重大安全生產02manbetx.com 的，停發當月津貼，對當日彙報信息、填卡不合格的，也取消當日津貼；推廣應用《煤礦安全檢查表》和《有毒有害化學物質信息卡》，地麵生產單位使用《安全生產檢查表》，跟蹤監督整改查出隱患，對在限期內沒有實現整改目標的隱患，填表向礦工會和安監部門報告。礦每年調整充實一次群監組織，選拔聘任群監員，生產班組設群監員，生產一線班組群監員根據需要配備，保證每個班次有1-2名群監員，並實行休班替崗製度。
強措施，加大群監監督檢查力度。該礦把群眾安全工作納入礦“安康杯”競賽考核，根據公司製定的群監組織工作量化考核細則，開展群監工作競賽，同時依據礦“雙先雙優”競賽辦法，對在群眾安全工作中做出優異成績的群監集體和個人給予表彰獎勵。強化源頭參與的群眾安全監督，堅持職代會定期聽取專題安全工作報告製度，審議決定安全技措資金的提取和使用情況，同時把法律法規等方麵規定的保障職工生命、安全和健康的有關條款納入《集體協商協議》內容，把職業病防治情況、“三同時”工程驗收情況、安全管理的重大事項等，及時提交職代會或職代會聯席會討論審議，並在礦務公開欄內公開，拓寬了群眾安全監督的渠道；強化井口接待站作用，接待站值班人員將當班群監員反映上來的信息按照《煤礦安全檢查表》的內容進行梳理、篩選、歸類、整理，跟蹤落實，使井下生產現場24小時保持監控狀態；強化現場監督檢查，采取“周檢查”、“旬檢查”和“零點行動”等形式，分班次進行檢查，打造自己的群眾安全特色品牌。
強協管，構築第二道安全防線。女工安全協管組織做為煤礦群眾安全工作的重要組成部分，在安全工作中發揮了特殊的作用。礦工會女工委開展“冬送溫暖、夏送清涼”、“月月安全直通車”、“安全知識進區隊”等活動不斷線，尤其是每年炎熱盛夏，每天都要為一線職工送500餘斤西瓜，並叮囑他們平安下井，平安歸來。開展安全幫教和安全談心活動，建立職工管理檔案，詳細記錄每一位職工的家庭、社會情況和個人性格特點，協管員與一線職工簽訂安全聯保合同，與新工人和安全不放心職工結成“一幫一”幫扶對子，對發生“三違”受到處罰的職工，礦嫂逐個進行談心，用真摯的愛心去感化他們，教育他們為實現煤礦安全生產長治久安，構建和諧礦井做貢獻。
