攀煤花山礦工會為職工撐起愛心“安全傘”

攀煤公司花山礦工會充分發揮情感教育的優勢，緊緊圍繞企業安全工作目標，組織職工家屬協管安全，構築起安全生產第二道防線,為礦區職工撐起一把愛心“安全傘”。

該礦工會堅持利用多種形式組織職工家屬從家庭及感情角度開展安全思想幫扶活動，以家庭為主陣地進行安全思想教育。工會與安監部門合作，推行職工夫妻安全承諾活動，全礦入井職工夫妻安全承諾書簽訂率達到了100%。工會組織積極鼓勵職工家屬對親人進行安全囑托，自覺當好“賢內助”，常吹“枕邊安全風”，用親情和溫情做好親人的安全思想工作，充分發揮“半邊天”在安全工作領域的獨特作用；為更好的發揮職工親情安全教育的良好作用，礦工會還挑選了一批素質過硬，熱心安全思想幫扶工作的職工家屬擔任了煤礦安全協管員。家屬安全協管建起了茶水站、“三違”人員幫教室和井口廣播室，堅持24小時為入井職工提供茶水，免費供應油條豆漿、包子稀飯等早餐，遇節假日還根據不同節日特點為加班職工提供餃子、粽子等傳統節日食品。家屬安全協管緊盯易發生“三違”情況的重點對象，積極為他們做好平時的安全提示，工會發動家屬安全協管員走家入戶，對“三違”人員進行了耐心細致地幫教，使每個違章者都能深深認識到麻痹思想和“三違”行為的危害。

通過職工夫妻安全承諾、聘請家屬安全協管員等形式，該礦工會在職工親情安全教育方麵找到了新的著力點，得到了該礦幹部職工的廣泛認可，收到了良好的效果。