南屯礦創先爭優活動圍繞中心促發展
在創先爭優活動上，山東兗礦集團南屯礦圍繞中心 ，注重實效，確立了推動科學發展上水平、促進礦井和諧保穩定、服務職工群眾聚人心、加強基層組織固堡壘的主要目標，收到了較好效果。
推動科學發展上水平。圍繞安全發展，這個礦召開礦領導班子成員安全生產專題生活會，廣泛開展“五整頓一確保”活動，從思想、作風、紀律、現場、組織5個方麵，對9項安全重點工作進行了專項整治。積極開展黨員身邊無02manbetx.com 、無“三違”活動，全礦黨員杜絕了“三違”現象。截止到11月3日，礦井實現連續安全生產1733天。圍繞科學發展，進入經營管理，降本降耗，挖潛增效，三季度全礦節約重點管控材料160餘萬元，回收複用材料500多萬元。圍繞有效發展，大力推行科技興礦戰略，開展邊角煤安全高效開采、十采區深部複雜地質條件探查與防治水課題研究，推進餘熱餘壓利用，實現熱電冷聯供，預計創效300餘萬元。促進礦井和諧保穩定。這個礦各級組織圍繞和諧發展，認真落實思想政治工作四項製度和預警機製，創新實施區隊、班組和政工科室三級聯動思想動態03manbetx ，開展“生日祝福，安全互動”活動，有效化解了職工思想矛盾。完善信訪穩定“1461”工作機製，落實四個主體責任，構築了嚴密的信訪工作防線。集團公司高校畢業生招聘期間，成立就業指導和政策谘詢組，進行就業宣傳和招聘政策谘詢，確保了參加招聘職工家庭的思想穩定。
服務職工群眾聚人心。這個礦把職工群眾得實惠作為創先爭優活動活動的落腳點,竭盡全力為職工群眾辦好事解難事，積極推進職代會承諾的各項便民利民工程，天燃氣進社區、小區路麵修複等工程全麵完成。深化“兩樹一送三貼近”活動，發放大病救助、“金秋獎學助學金”30萬元。324名副科級以上黨員領導幹部與116戶困難職工家庭結成幫扶對子，中秋自願捐款6萬餘元扶貧送溫暖。礦領導班子成員嚴格執行跟班、帶班有關規定，指導、幫助基層解決安全生產實際困難。礦女工委、家屬協管會開展井口慰問、區隊聯誼等活動20餘場次，築牢了安全生產第二道防線。加強基層組織固堡壘。這個礦對65個黨總支、支部進行了換屆選舉，新增支部委員33名，26個黨支部委員會得到調整和充實，大專以上文化程度上升3.61%，中高級職稱人員比例增至38.57%，支部班子活力和整體功能得到了增強。
