邯礦集團陶二礦實行領導幹部聯係點製度
作者:張偉
2010-11-09 11:34
來源:www.dukashe.com
邯礦集團陶二礦實行領導幹部聯係點製度
為全麵貫徹落實科學發展觀,切實轉變幹部作風,落實好“百千萬”主題活動,密切黨同職工群眾的血肉聯係,增強工作有效性,近日,冀中能源邯礦集團陶二礦實行領導幹部工作聯係點
製度。
該
製度明確規定:礦領導班子成員每人至少要聯係一個基層區隊,區隊班子成員要聯係一個
班組;要定期通過深入基層參加活動、專題調研、檢查督辦、指導工作等方式聯係基層和職工群眾,及時反饋和解決基層單位職工存在的問題和困難,推進各項工作目標落到實處,保障企業和諧穩定發展。
為保證該
製度能夠貫徹落實,製度規定礦各級領導幹部要做好深入聯係點工作記錄,每半年對領導幹部工作深入聯係點的工作情況進行一次檢查,並把檢查情況作為領導幹部年度工作考核的重要內容之一。
目前,礦領導幹部已經與基層20個支部建立了聯係點,區科級領導與91名職工建立了幫扶“對子”。
此文章是使用(
中國
煤礦
安全生產網)匿名投稿係統投稿
上一篇:
千米深井寫新篇,勇挑重擔續發展
下一篇:
邯礦集團公司在陶二礦舉辦防突知識培訓班