肥礦團組織多措並舉抓青年班組安全教育

青工是青年班組的骨幹力量，是企業安全生產的生力軍，抓好青工安全教育工作，至關重要。為不斷提高廣大青工的安全意識，增強安全教育效果，肥礦各級團組織以青年班組為單位，把關心青工、理解青工、尊重青工、愛護青工作為青工安全教育工作的基本出發點，大力加強青工的教育工作，從不同層麵引導青工承擔起安全生產的重任，夯實青年班組安全生產的基礎，促進安全生產。

一是動之以情，以情感人。肥礦各級團組織發揮親情感化在安全教育中的獨特作用，用“父母情、妻兒愛”的感化，引導青工算好安全“幸福賬”，先後設計開展了各種形式的親情喚安全活動，以親情效應構築青工堅強有力的安全壁壘。同時，要求青年班組長在安全生產中管理中，既要鬆緊有度，嚴愛結合，又要以身作則，發揮青年班組長的示範帶動作用，促進企業安全生產。

二是遵之以法，以規律人。青年職工，由於年輕，社會閱曆短，實際安全工作經曆欠缺，工作中，安全生產整體觀念、執行安全紀律觀念還不很嚴格，甚至有的還存在模糊認識。針對這些實際情況，礦區各級團組織和班組一道采取各種有效形式，加強青工的安全法製教育，提高青工的安全法律意識，用安全製度來約束青工的行為，引導廣大青工認真執行企業的各項安全製度、安全紀律、安全要求，達到互保、聯保，共保安全的目的。

三是聯之以利，以利激人。獎勤罰懶，揚優抑劣是一項行之有效的安全管理方法。調動青工的安全生產積極性和安全工作責任心，除了靠正麵宣傳，典型引路外，還要聯之以利益來激發。在青年班組安全效益雙決戰競賽活動中，各級團組織通過設立競賽台、建立管理台帳，組織青工打擂的形式參與競賽，激發青工在安全生產中發揮出更大的潛能和效力，在青工群體裏引發出更強的競爭力，促進集團公司四季度安全效益雙決戰各項工作的順利開展。