達竹公司礦區環境綜合治理顯效果
近兩年，達竹公司積極開展城鄉環境綜合治理，美化礦區環境，改變了礦區的黑、髒、亂、差現象，樹立了國企煤礦工人良好的形象，收到好的效果。
大力開展“除陋習、樹新風”主題宣傳活動
達竹公司為了讓每個職工認識到“除陋習、樹新風”活動的重大意義，自覺參與到活動中來，公司及各二級單位廣泛開展了宣傳教育活動。利用黨委書記會、中心組學習會、政工例會等方式，布置和貫徹各級組織對城鄉綜合治理工作的要求，檢查落實情況；利用礦工報、電視站、礦區廣播、宣傳專欄等平台和載體，對城鄉綜合治理的動態、經驗、目的意義、不良行為等進行廣泛的宣傳報道，讓治理活動深入人心，人人參與；斌郎煤礦組織職工家屬簽訂了文明公約，金剛煤礦進行宣誓詞並在“人人參與環境治理，天天享有健康生活”的條幅上簽名。
大力開展節能減排降本增效工作
公司工會開展合理化建議、小改小革、節能減排、群眾性經濟創新等活動，明確職工技術創新和合理化建議的獎勵標準，凡獲得礦、廠、處級一等成果獎的項目，小改小革、技術創新每項成果創效在5萬元以上，合理化建議采納每條創效在1萬元以上，集團公司每年設一等獎2個，分別獎勵8000元；設二等獎3個，分別獎勵6000元；設三等獎5個，分別獎勵4000元；發動職工開展“我為節能減排、降本增效獻一策”活動，全公司有296人次提節能減排合理化建議，提出節能減排合理化建議262條，被采納137條，節約經濟價值913.65萬，斌郎煤礦按照“挖掘潛力、降耗節能、堵塞漏洞、杜絕浪費”的要求，為企業創效200多萬元；組織和發動職工圍繞節能減排活動開展技術攻關活動和技術革新，各單位開展不同形式職工職業技能競賽，今年以來，開展職工職業競賽130次，參加競賽3258人，表彰獎勵經費122900元。金剛煤礦、小河嘴煤礦還成立左小雲、李小紅並命名左小雲、李小紅技術協作室，組織技術小組功關。
抓好環境綜合治理，創造美好的礦區環境
按照全國婦聯在全國婦女群眾中開展的“億萬婦女學法律、家庭平安促和諧”競賽的要求，工會女工委組織了14支共42人的參賽隊伍，開展了女工家屬法律法規知識競賽；開展了在崗女職工和居住在礦區的退休女職工及家屬中“做賢內助、當好礦嫂”，評選“雙優”、“雙差”活動；邀請專家巡回舉辦了女工家屬禮儀培訓班；各單位組織開展了多種形式的有益身心健康的礦區社會活動。斌郎煤礦組織“五好家庭”、好兒媳、好婆婆、低保戶開展公益勞動。鐵山南組織為民服務樹新風活動。柏林開展了“美德在我家”爭當“八好” 活動。小河嘴開展了協管員與“問題職工家庭”結對子活動等等。各單位加大礦區環境的投入，拿出資金整修了礦區，增添了文化體育活動設施；加大礦區環境衛生監督力度。小河嘴煤、斌郎煤礦、金剛煤礦等單位由家屬組成環境衛生監督執法小分隊，對不文明習慣進行監督，小河嘴煤礦還專門製定了14條“除陋習、樹新風”活動實施意見，規定礦區公共場所不準吸煙，建成城市花園式煤礦。
