南屯礦用安全文化塑造本質安全職工
兗礦集團南屯礦以理念建塑、技能培訓、行為養成等方麵為重點，不斷豐富安全文化內涵，用安全文化塑造本質安全型職工，有力地促進了礦井安全生產。截至11月10日，礦井已連續安全生產1739天。
突出理念文化，增強職工安全意識。這個礦大力推進以“礦井自管、區隊自治、班組自主、職工自保”為基本內容的“四自”預控安全文化，著力推動安全文化進區隊、進班組、進家庭、到崗位、入現場，用文化力提升職工安全境界。工作中堅持每季一個主題、每月一個活動，今年以來先後開展了“強化四反”、“擠水升標”、“嚴把四關”、 “五整頓一確保”等一係列主題教育活動，使礦井安全活動與礦井安全形勢相適應。開展安全自主管理誠信建設，全員安全承諾，培育職業安全品德和安全人生觀。通過安全宣傳一條街、安全02manbetx.com 案例展、安全巡回演講、編發《我身邊的安全小故事》等活動，倡議廣大幹部職工提升境界、強嚴管理，防範02manbetx.com ，促進了先進安全理念內化於心、外化於行、固化於製。“
強化技能培訓，提高職工安全技能。這個礦以教培中心為主渠道，以區隊班組為基礎，課堂灌輸、模擬練習、現場實訓、導師帶徒等方式方法協調互促，構築了多層次、全方位的職工培訓體係。高效運行安全“四五級”聯動培訓，建立科室、區隊培訓包保網絡，為井下區隊全部配備多媒體教學設備，並結合教培中心安全培訓實習訓練基地的實踐操作，取得了較好效果。今年年以來，組織“三項崗位人員”外出培訓945人次、特種作業人員培訓2804人次、井下班組長安全資格培訓286人次、基層單位安全資格培訓2930人次、作業01manbetx 閉卷考試5170人次，提高了各類人員的安全技術素質。職工學技能、強素質蔚然成風，湧現出全國五一勞動獎章獲得者張彥寬，“省優秀班組”綜機維修中心電工班等一大批先進集體和先進個人。
注重行為養成，規範職工安全行為。這個礦強化從礦到區隊班組、從幹部到職工各級安全生產主體責任的落實。層層簽訂安全目標責任書，建立黨員、職工安全檔案，做到安全人人有壓力、有指標、有擔子。對職能科室實行安全效能監察；對區隊長、管理人員嚴格安全績效考核，執行48小時查隱患問題責任追究，108名科室管理人員組成“井下督察隊”，每天3到4班，全天候動態督察，確保隱患排查治理無遺漏、無缺失。今年以來4名管理人員受到降職處分，處理失職瀆職安監員1人，3個區隊列入安全不放心誠信缺失單位黑名單進行管理。大力開展無輕傷競賽、質量管理創優競賽、“一長兩員”星級競賽等活動，每季評選紅旗區隊、優秀管理人員，每月評選優秀班組長、十佳安全標兵、安全最佳單位和班組，激發了全員抓安全、保安全的工作熱情。
