興隆莊礦黨委巧做思想政治工作結合文章

興隆莊礦黨委結合礦井實際，不斷探索、創新思想政治工作的新方法，注重與責任文化、安全生產、解決實際問題、“和諧興隆”建設相結合，不斷激發職工群眾的聰明才智和工作熱情，為礦井改革發展提供了思想保證。

這個礦以深入推進集團責任文化為載體，組織近600人參加集團責任文化宣講報告會，開展責任文化宣講、考試、演講比賽、板報展、征文等活動，修訂完善員工日常和崗位行為規範，製作編輯員工行為規範學習手冊和學習卡，確保責任文化落地生根。不斷深化“反思02manbetx.com 、遵章守法”主題教育活動，紮實開展安全宣傳教育課題研究，形成了安全宣傳教育課題研究成果62項，對15項優秀研究成果進行表彰獎勵，並編印了《安全宣傳教育課題研究成果材料彙編》，確保了安全宣傳教育工作常抓常新。

深入開展創先爭優，爭創煤海先鋒品牌活動，組織開展各種競賽、文藝演出等活動，挖掘各方麵的人才，豐富職工的文化生活，及時捕捉職工身上的亮點，增強思想政治工作的凝聚力。建立健全了思想政治工作保證體係，製定下發《關於進一步加強和改進新形勢下宣傳思想工作的意見》，實現了思想政治工作與礦井整體工作的同軌並行和有機結合，達到係統化、程序化、規範化、標準化的“四化”管理模式，提高了思想政治工作科學化、正規化水平。始終把幫助職工解決工作生活中的實際困難作為思想政治工作的重要內容常抓不懈，不斷改善職工的工作生活環境，廣泛開展了以“送溫暖、獻愛心、促和諧”為主題的扶貧送溫暖活動，積極開展“情暖興隆”誌願服務活動，設立33個誌願服務站，長期堅持到服務對象家中走訪服務，促進了“和諧興隆”共建共享格局形成。（謝紅玲）