芙蓉川南建工:積極開展創先爭優問卷調查

今年4月以來，在芙蓉公司黨委的領導下，川南建工積極開展創先爭優活動，目前該活動已順利進入第二階段。為了繼續深入開展好創先爭優活動，檢驗一、二階段創先爭優活動開展的效果和取得的成果，芙蓉公司黨委組織開展了創先爭優調查問卷活動，要求各二級單位積極組織人員，認真開展問卷調查，將問卷調查結果如實反映至公司黨委。

川南建工共發放《芙蓉公司黨委創先爭優調查問卷》200份，收回問卷184份，共184人參加問卷調查。其中：礦處級幹部7人，占3.8%，科級人員46人，占25%，管理人員73人，占40%，工人58人，占31.2%。問卷調查共分為三個部分，一是芙蓉公司開展創先爭優活動的總體情況及取得的成績；二是活動開展以來芙蓉公司的發展前景；三是要求參加調查的人員對創先爭優活動提出意見和建議。

在川南建工回收的184份問卷調查中，有100餘份問卷為創先爭優活動提出了意見和建議，其中在提高黨員素質，轉變幹部作風，；提高基層政工人員待遇；規範企業管理製度，引進先進生產技術；加強黨員的教育，讓黨員在各自的崗位上發揮先鋒模範作用；著力解決基層員工的生產生活條件，不斷豐富職工的文化生活等幾方麵都提出了合理的建議。

自開展活動以來，在黨員帶頭作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用、幹部為生產和基層服務的作風、企業對職工的生活、礦區讓職工“體麵勞動，有尊嚴的生活”等幾個方麵都有所轉變，並對芙蓉公司“十二五”的發展前景充滿信心。