國電平莊煤業古山礦創先爭優活動注重深入人心

國電平莊煤業古山礦黨委自開展創先爭優活動以來，注重將活動內涵深入職工內心，努力在廣大職工周圍營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，激發了廣大職工的工作積極性，自覺投身於企業改革發展建設中。

　　黨員樹立形象，群眾真得實惠。活動之初，該礦特別注重提高廣大員工的幸福指數。先後投資近60萬元對一井運搬隊、職工休息室、職工之家、浴池、三井機電隊各班組進行大修；發放慰問金139200元，在“金秋助學”活動中，為全礦考入大專院校的99名員工子女每人發放了獎勵資金400元；設計三井+220—+120軌道下山使用猴車方案，以減輕職工升入井勞動強度，使員工全身心地投入到工作之中。

　　發揮黨員作用，活動不走過場。該礦黨委緊緊圍繞全礦中心工作，把解決改革發展穩定中的難題作為重點，在全礦黨員中開展了“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“講黨性、重品行、做表率”、黨員一幫一結對子、黨員身邊無“三違”無02manbetx.com 、黨員一線工作法、無職黨員設崗定責等活動，使全礦黨員的先鋒模範作用在本職崗位上得到了較好的發揮。

　　營造學習氛圍，提高黨員素質。該礦黨委以學習型黨組織建設為重點，以提高廣大黨員幹部綜合素質為目標，開展了“爭創學習型黨組織、爭做知識型黨員”活動。製定了創建“學習型班子”、“學習型黨支部”、“知識型黨員”考評標準，加大考核力度，從而深化了創建學習型組織活動，使黨員爭創先進的熱情經久不衰。