同煤集團同家梁礦工會全力為企業保駕護航

被中華全國總工會授予“全國模範職工之家”的同煤集團同家梁工會以“高起點上再跨越，創造同煤新曆史”宏偉藍圖為目標，以本礦“無崇尚”理念為契機，貼近安全生產謀發展、貼近群眾辦實事、貼近生活開展活動，做出了成績。今年又被集團公司命名為“十佳基層工會”、“十佳學習型單位”、“工會工作理論研究先進組織單位”等十多項榮譽稱號。並連續三屆獲得了“全國煤礦群眾體育工作先進單位”和“山西省重點企業安康杯”競賽先進單位，受到了員工群眾的好評。 貼近安全生產謀發展 今年以來，同煤集團同家梁礦工會緊緊咬住創“全國先進”的目標，貼近“安全、生產、效益、發展”這個中心，按照全礦“一進一退”戰略任務，以“安康杯”競賽活動為載體，在全礦積極開展豐富多彩的活動。一是針對礦采掘銜接緊張的實際，在工掘係統開展了“一保二比三賽”勞動競賽，和“三講、三送”活動。即：講形勢、講措施、講任務；送清涼、送文藝、送幫扶。通過開展活動，充分調動了廣大員工的主動性，使廣大員工在生產條件及為困難情況下，出滿勤幹滿點、綜采四隊王海亮班組立足活動做貢獻，被全總及國家安監總局評為“安康杯”競賽優勝班組，受到了員工的好評。二是在後勤服務單位中開展了“提供優質服務”競賽活動，積極提升服務水平，展示良好的窗口形象。並開展了 “一幫一”活動，相應製定了安全“一幫一”責任製、考核製等，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局麵，使“一幫一”活動逐步引向深入。

同時，為了礦井安全生產，該礦工會下大力氣強化了群監網員和安全聯保員隊伍建設，把一批敢抓、敢管，想做事、能做事的員工，充實到了群監網絡係統中來，使全礦的群眾安全工作又上升到了一個新的層次。截止目前，群監係統共查處三違96人次，發現各類安全隱患120件，消除110件，為該礦的安全生產起到了保駕護航的作用。

此外，礦工會女工委充分發揮女工家屬第二道防線的作用。在井口一年365天開展活動。在開展安全宣傳及慰問活動同時為員工送去了安全鞋墊、毛巾、月餅、水果，並進行了安全百題有獎競答，使員工們中受到了教育。員工高小杉動情的說；“有工會的這一番情，我們無論如何得做好安全生產工作”。同時，該礦工會並加大聯保員隊伍建設，今年她們共做“三違”人員幫教轉化工作84人次，走訪不放心人370戶，家訪510戶，幫助化解員工家庭矛盾40餘件，促進了員工家庭的和諧、穩定，起到了互保、聯保的作用。 貼近群眾辦實事 該礦工會把員工的利益當作頭等大事來抓，千方百計為職工辦好事、辦實事。為解決部分職工家庭人口多，底子薄、生活困難等問題，他們成立了 “職工扶貧幫困基金會”，製訂了“輸血型”和“造血型“等扶貧幫困計劃。通過內部捐款和外部“愛心捐助”等多渠道、多形式籌集資金幫困。為了幫助該幫的人，礦工會對全礦困難職工家屬進行了調查、摸底，分類進行幫助。對子女多沒就業而造成困難的職工家庭實施指導，走多種經營等“造血型”幫困計劃。對因傷病和天災人禍需要大量資金救助的特困家庭，礦工會實施了愛心捐助等“輸血型“幫困計劃。今年有6名特困員工家屬得到了13000元的資助。並將參加集團公司勞模大會勞模代表的會議就餐補助捐給了困難員工，幫助他解決了子女上學難的問題。今年，該礦工會共發放困難補助52.63萬元，受到了員工家屬的一致讚譽。 貼近生開展活動 作為工會組織，不僅要維護好廣大職工的物質利益，而且要維護好廣大職工的精神文化權益。為此，同家梁礦工會堅持從提升廣大職工的文化品位、豐富廣大職工的業餘文化生活入手，以“無崇尚”先進的思想、先進的文化武裝職工頭腦，大力開展及文化性、藝術性、思想性於一體的文化活動，舉辦職工乒乓球賽、籃球賽，員工健身趣味賽、老年晉劇演出等，做到了月月有安排，天天有活動。為礦山營造了安全和諧氛圍。同時，在喜慶節日中，並請來兄弟單位的演出團隊為礦工助興。今年他們又成立了腰鼓隊、礦山小劇場等團隊，深入基層區隊開展係列文藝安全活動。特別一提的是礦主辦的《燃燒》雜誌在今年由中國煤礦文聯主辦，中國煤礦作家協會、《陽光》雜誌社、鄭煤集團公司工會共同承辦的“鄭煤杯”第四屆全國煤礦文藝期刊評獎會，被評為全國煤礦優秀期刊，受到了員工家屬的一致好評。