峰峰集團把幫扶引向深入
作者：張懷選
2010-11-16 09:55
來源：中國煤炭新聞網
峰峰集團在困難職工幫扶工作中，積極探索幫扶新形式，以送溫暖、大病救助、金秋助學主等為短期救助方式，緩解困難職工家庭燃眉之急。以解決特困職工家庭就業問題和“五七工”、“家屬工”納入基本養老
保險等為常期基礎解決職工的後顧之憂，穩步推進了和諧企業建設工作。
設立專向幫扶基金 全麵跟蹤及時救助。“爸爸，代我謝謝礦工會的叔叔阿姨，我隻能將感激化作學習動力，用優異成績回報社會、企業”，遠在東北渤海大學的峰峰集團梧桐莊礦通風區王學新之女王璐瑤下課後打電話，聽爸爸說領到礦工會金秋助學款在電話裏哽咽的說。今年峰峰集團金秋助學
標準是專科學生2500元，本科學生5000元。去年全集團年度送溫暖、大病救助、困難職工幫扶、金秋助學等總金額在578萬餘元，預計今年將達650萬餘元，實現曆年新高，峰峰集團工會維權部部長楊風鎖說。
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