安全質量標準化 精細化管理培訓製度

安全質量 標準化 精細化 管理培訓 製度
為了從根本上保證 安全質量 標準化、精細化 管理工作的穩定、持久、健康發展，提高廣大職工、 管理人員正確認識 安全質量 標準化、精細化的重要意義和作用，特製定本 製度。
（一）、礦生產技術科負責 安全質量 標準化、精細化 管理知識的培訓。
（二）、安全質量標準化、精細化培訓周期為一年。
（三）、培訓的對象為：各級管理人員、特殊工種、其他主要工種。
（四）、科隊級管理人員主要由礦務局進行培訓，特殊工種，其他人員由質量標準化辦公室負責培訓。
（五）、培訓采用脫產培訓和業餘培訓相結合，利用知識講座、知識競賽、技術比武、崗位練兵、現場操作演示等形式。
（六）、嚴格考核培訓質量工作，堅持理論考核和實際考核相結合，考核不合格者不得上崗，必須重新進行培訓。
（七）、培訓考核、考試結果要存檔。考核結果要和個人的工作業績、績效考核等掛鉤。