兗礦集團北宿礦安全教育“三變”促效果提升

兗礦集團北宿礦注重創新安全教育方式方法，以“三變”促進教育效果提升。

變“造勢”為“學習”。該礦在懸掛安全生產橫幅標語、張貼各種安全警示畫，大造安全聲勢的同時，廣泛開展“學01manbetx 、學製度、學標準”活動，利用班前班後會、安全活動日等時間，開設“安全小課堂”，組織職工學習新版《煤礦安全01manbetx 》、《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》、“手指口述”安全確認操作要領等安全知識，使職工掌握更多安全知識技能，提升安全素質。

變“灌輸”為“滲透”。積極改變以往“我講”、“你聽”的灌輸式教育方法，通過開展每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽活動，使安全知識日日滲透，月月積累。積極組織開展“送安全知識進區隊”、“生日話安全”、“冬送溫暖”、“夏送清涼”活動，通過講解安全形勢、安全聯歡、安全文藝演出等豐富多彩、形式多樣的活動，使職工在寓教於樂中接受安全教育，強化安全意識。

變“課堂”為“現場”。注重理論與實踐相結合，減少課堂講解，增加實訓內容，加強學員動手能力的培養。依托安全教育培訓基地，建立了地麵模擬采煤工作麵，組織學員開展地麵實物模擬學習，使學習內容更加直觀、更加貼近現場實際。同時，將課堂向井下現場延伸，由專業科室或基層單位組織班組長、技術師傅現場手把手開展實際操作培訓，通過重複示範操作，學員自己動手，牢固掌握安全操作的要領，增強了培訓效果。