攀煤公司“三年幹部輪訓”工作圓滿結束

三年共舉辦六期培訓班，培訓處、科級幹部188人

11月2日，攀煤公司第六期幹部輪訓班結業典禮在山東科技大學舉行，以此為標誌，曆時三年的公司幹部輪訓工作圓滿結束。在2008年至2010年的三年中，公司與山東科技大學合作，共舉辦了六期幹部輪訓班，培訓處、科級幹部188人，其中副處級以上幹部86人，科級幹部102人。

結業典禮上，攀煤公司黨委書記李文池代表公司黨政對山東科技大學和資源與環境工程學院對攀煤公司幹部培訓工作給予的大力支持和辛勤努力表示感謝。李文池說，攀煤公司與山東科技大學一直保持著良好的合作關係，希望以此為契機，不斷擴大雙方在更多領域和更高層次上的友好合作關係，努力把“校企合作”提高到一個新水平。

李文池指出，三年的幹部輪訓工作取得了三個層麵的主要成果：一是更新了知識、改善了知識結構。知識更新對幹部成長和能力提升至關重要，對企業發展至關重要。攀煤公司實現做大作強，我們的幹部必須在更新知識、改善結構上下功夫，這次培訓工作達到了這樣一個目的。二是更新了觀念、拓展了思維。企業發展，觀念意識是第一位的，如何使我們的思想意識、觀念理念符合應科學發展觀的要求，是企業當前和長遠發展麵臨的一個重大課題。通過培訓，我們基本達到了轉變觀念、開闊眼界、提升境界、拓寬思路的目的。三是養成了良好的習慣。既包括良好的讀書學習習慣，也包括良好的生活習慣。通過培訓，我們的幹部讀書學習和思考的習慣基本養成了，能夠靜得下心、讀得進去，愛動腦筋、善於思考了，這就是收獲。同時，優美的校園環境使我們的幹部養成了運動健身的良好生活習慣。希望我們的幹部能夠把這些好的習慣帶到工作中去，為公司的改革發展作出新的貢獻。

據悉，根據攀煤公司黨委的安排，沒有參加幹部輪訓的處級幹部將統一納入川煤集團黨委幹部培訓計劃分批進行培訓。