創先爭優助力攀煤花山礦建設學習型黨組織

攀煤花山礦把推進學習型黨組織建設作為創先爭優活動的重要載體，結合企業實際，堅持領導帶頭示範、黨員全體參與，不斷創新學習形式，使學習型黨組織建設既富有時代氣息，又貼近黨員實際需求，取得了較好的效果。

創先爭優活動進入全麵創爭階段以來，采取“請進來、走出去”的辦法，堅持每季度邀請學者、專家為黨員幹部進行知識充電，今年先後邀請了攀枝花大學經濟管理學院副院長陳虎、攀枝花市委黨校講師黃彪等，為黨員幹部講解企業文化建設、如何開展。先後多批次組織黨員幹部赴山東等地參觀學習，學習企業黨建和煤礦企業文化建設等方麵的先進經驗。以創先爭優活動為契機，廣泛開展黨員讀書活動，並向基層黨支部發放圖書400餘冊，全礦600多名在崗黨員全部上報了選讀書目。開辦不同形式的培訓班，先後對全礦50多名支部書記、50多名入黨積極分子進行了集中培訓，600餘名黨員也已列入分批次的輪訓計劃。同時，該礦還經常組織黨員、幹部開展學習、交流，大力開展各種形式的工作競賽，黨員、幹部隊伍的綜合素質在不斷地學習中獲得了明顯的提升。

該礦在創先爭優活動中，開展各種形式的學習活動，營造了良好的學習氛圍，幫助黨員、幹部培養了濃厚的學習興趣，拓寬了知識麵，陶冶了情操，提高了工作能力也增強了工作積極性和主動性，推進了學習型黨組織建設，為推動各項工作開創了良好局麵。