基層爭先創優活動關鍵就是要有真情

最近，冀中能原峰峰集團集團公司號召各基層單位開展《關於在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》，體現了集團公司對這項活動的高度重視；那麼，作為基層的黨組織和黨員，又該如何有效落實這個精神呢？筆者認為，要的就是二顆字：真情。

真情才會擁有宗旨之心。對基層群眾滿懷真情，才會對這項活動抱以滿腔熱枕，全身心地投入，帶著感情和責任下去，帶著問題和經驗上來，把上麵的精神與下麵的實踐緊密結合，形成良性互動，在互動中落實精神，解決問題；並在不斷地實踐和解決問題中，提高基層黨員的執行力和黨性，加強基層黨組織的執政能力建設和先進性建設。通過爭先創優活動，充分發揮優秀黨員先進模範的帶動作用，“真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所係、利為民所謀，”從而切實融合黨群幹群的“魚水深情”。

真情才能保證不折不扣。對黨的事業抱以真情，才能保證活動中，不僅要有“在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業”的新內容，也要基層黨組織努力做到“五個好”，在領導班子、黨員隊伍、工作機製、工作業績和群眾反映等方麵實現突破；要基層黨員努力做到“五帶頭五好”，帶頭學習提高、爭創佳績、服務群眾、遵紀守法和弘揚正氣，在理想信念、思想作風、崗位業績好、服務群眾和履行義務等方麵交出一份滿意的答卷。優秀黨員就是旗幟，先進基層黨組織就是戰鬥堡壘！隻要真情在人心，就一定會實現從自願到自覺、從個體到整體的轉變，充分利用外因，發揮內因作用，實現黨民的大團結和小康事業的大發展。

真情才會做到想方設法。隻有對人民無限忠誠，才會各盡所能，人盡其才；才會為把創先爭優活動抓實抓好，總是圍繞中心、量力而行，常常結合實際、大家動手，做到實事求是，不搞“形式主義”，努力營造出“比、學、趕、用、超”的氛圍，在熱情為民、勤廉行政上，作出表率，解決一些人民群眾的“三最”問題，切實維護好人民群眾的合法權益，創造一切條件，盡可能地讓民知情、監督、批評、參與，通過建立完善群眾建議征集、社會公示聽證等 製度，創造一切可能的條件，讓群眾參與決策 管理，在更寬領域和更深層次上實現決策的科學化、民主化。在決策執行中，通過讓群眾廣泛監督，讓“群眾滿意”不斷得到實現。在工作成效評定上，要讓群眾“被征求”向 “裁判員”轉變，通過抓“萬人評機關”、“行風評議”等主題活動，讓人民真正當家作主。才會不願、不想腐敗，從思想及 製度上盡可能地鏟除腐敗的土壤，還民予誠信、公正，樹立我黨的良好形象。

真情才能確保廉潔高效。時時找準自己位置，處處堅持積極主動，事事都能爭先創優，不敢貪汙腐敗，不會拖推敷衍，努力從每一件小事做起，從每一個黨員做起，從每一天做起，嚴格要求自己，改變機關作風，提高工作質量，注重行政效能，努力做到“平時工作看得見，危難時刻上得來，生死關頭豁得出”，該去的地方堅決去，該做的堅決做好；能夠把上麵的“軟任務”變成務民的“硬指標”，不僅要求自己過得硬，也要體現有本事，在解決職工們的“熱點”、“難點”問題等方麵，不斷有所作為，用實際的工作成效，來取信於民。

廣友 崔豐亮