芙蓉杉木樹舉辦綜管員業務培訓

作為基層隊管家的綜管員，其業務水平、職業道德、綜合素質直接關係到基層一線員工的切身利益。為切實保障員工權益，提高基層隊綜合管理員的業務水平，強化其職業道德，11月16日下午，芙蓉杉木樹礦業公司人力資源組織公司17個基層隊綜合管理員及部門科室相關負責人共40餘人進行業務培訓。

培訓主要針對目前該公司綜管員普遍存在的問題進行現場解答，並強化了員工工資核算、分配，員工出勤管理等多方麵內容學習。在會上，人力資源劉以農講到，綜管員要切實提高自身業務能力，切實履行好“管家”的職責，捍衛好員工的錢袋子，隻有這樣，才能確保員工幹的活都能得到錢，該得到的錢一分都不少，才能讓員工工作的勁頭足，促進公司安全生產。

一直以來，加強基層隊綜管員的綜合管理是該公司維護員工合法權益的一個有效途徑。通過在每個隊設置專人進行工資核算、分配，材料管理等，進一步規範、細化資金和材料的使用、管理，確保基層隊工資分配、材料管理的公平、公開、透明化；同時通過每個季度的財經檢查、綜管員的日常業務培訓等形式，強化監督，切實確保員工工資分配的公平、合理。