特殊的“津貼”
作者：劉井林
2010-11-21 19:38
來源：www.dukashe.com
特殊的“津貼”
國電老公營子煤礦礦綜掘一隊的員工通過自己的學習努力都可得到一份特殊的“津貼”，一等獎獎勵150元錢，二等獎勵100元錢，三等獎獎勵50元錢。此舉一出，員工們的學習熱情更為高漲。
現代化的綜掘設備需要高素質的員工。該隊持續不懈地地對員工進行學習培訓，由隊技術員講解各工種應知應會知識，煤礦“三大01manbetx
，並采取每日一題、每周一問、每季一考的方法檢驗學習培訓的效果。為了進一步提高員工技能，實現從被動學到主動學、從“要我學”到“我要學”的轉變，經隊裏研究，決定對學習優勝者實行隊長獎勵津貼，同時相應製定了對考試不及格的員工處罰辦法，隊裏嚴格考核兌現。
學習優秀有獎勵，學習不好就挨罰，員工們當然選擇前者。
劉井林
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