峰峰集團萬年礦洗煤廠不斷完善民主管理運行機製

峰峰集團萬年礦洗煤廠不斷完善民主 管理運行機製 今年以來，峰峰集團萬年礦洗煤廠車間工會不斷完善民主 管理運行機製，以全麵、及時的廠務公開為切入點，將公開內容延伸到班務公開，全麵落實職工群眾的知情權、監督權和民主參與權，切實保障職工的民主權益。 工資分配是職工最敏感、最關心的公開內容，每月工資報批後3日內，車間工會便與辦事員聯係及時將工資表張貼到廠大會議室公開欄內，保障職工的知情權。有職工對工資分配有疑議時，車間工會主席、工會小組長都會耐心地向職工解釋，使職工不但清楚自己的工資構成，還明白他人工資內容，保障職工的監督權。另外，他們還將每月生產情況、材料費使用情況、 班組長考核情況、互助金及救濟金使用情況等職工關心的內容公布到公開欄中，全麵保障職工民主權益。在評先選優活動中，為保證活動公平、公正，車間工會將先進名額分配到各 班組，由 班組長召開班務會進行推薦、選評，達到獎勤罰懶的目的，有效地調動職工爭當模範、標兵的積極性，促進全廠生產的良性發展。 （段翠霞 索曉）
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