“三違”安全管理機製及運行管理辦法

“三違” 安全 管理機製及運行 管理辦法

為了充分調動職工主動抓 安全工作的積極性，按照“建立新係統、構建新模式、養成新習慣”的要求，促進職工自主 管理，決定對三違人員執行實施三違警告製、遞進處罰製、三違幫教製、連帶檢查製、罰款返還製等五個 安全創新 管理機製，不斷完善三違管理辦法，具體規定如下：
一、三違警告機製
1、根據違章者本人的違章情節和違章事實，將違章分為一般違章和嚴重違章兩類。
2、職工第一次一般違章時，要對其及時給予警告，並采取有效 措施進行製止、教育，使職工在以後的工作中避免發生同類違章。
3、安監處建立職工違章警告台帳,對被警告職工按隊組登記備案，每月月底進行一次彙總。
4、職工出現一次警告違章時，不對其考核處罰。
二、遞進處罰機製
1、職工警告一般違章兩次及兩次以上時，實行遞進處罰，對違章逐項加倍處罰，按照三違交費製的有關要求進行交費處罰。
2、職工、 班組長、隊幹嚴重違章時，以 02manbetx.com 進行追查處理，發生第二次進行加倍處罰。
3、 班組長、跟班隊幹所在（跟） 班組月發生一起兩人以下（包括2人）一般三違（包括不考核的三違），對 班組長、跟班隊幹提出警告，月累計發生二起兩人以下（包括2人）一般三違，對班組長、跟班隊幹掛黃牌考核，月累計發生三起兩人以下（包括2人）一般三違，給予班組長、跟班隊幹免職，月發生一起三人以上（包括3人）一般三違，則對當班班組長、跟班隊幹直接免職。
4、班組長、跟班隊幹自身一般三違一次警告，年累計二次掛黃牌考核，年累計三次給予免職。
5、職工遞進處罰必須嚴格執行三違交費製的有關要求，由家屬陪同到安監處領取交費單進行三違交費。
6、一般三違達三次時要取消其 安全資格證，強製下崗學習，學習期間隻計發生活費，並在學習結束後嚴格“過五關”考核，超過三次從重處罰。
7、嚴重違章或因嚴重違章受處分人員，要取消其安全資格證，強製下崗學習，學習期間隻計發生活費，並在學習結束後嚴格“過五關”考核。
8、隊組月發生一起嚴重三違，則對發生單位的隊長、書記警告一次；季累計發生二起嚴重三違，則對發生單位的隊長、書記掛黃牌，隊長在周二調度會上作檢查；季累計發生三起嚴重三違的單位，對隊長、書記建議免職。
9、一線隊組月發生三違率達到2%（受考核罰款的三違），對發生單位的隊長、書記警告一次；連續兩個月三違率達到2%，對隊長、書記掛黃牌，連續三個月三違率達到2%，對隊長、書記建議免職；
二線隊組月發生三違率達到1%（受考核罰款的三違），對發生單位的隊長、書記警告一次；連續兩個月三違率達到1%，對隊長、書記掛黃牌，連續三個月三違率達到1%，對隊長、書記建議免職；
一線隊組月發生三違率達到5%，二線隊組月發生三違率達到3%，對隊長、書記建議免職。
10、井下隊組分一、二線排出月發生三違數量最多的單位，除執行礦有關規定處罰外，隊長警告一次，並在周二調度會上作檢查；連續二個月三違數量最多的單位，則對隊長、書記掛黃牌；連續三個月三違數量最多，對隊長、書記建議免職。
11、包隊科室所包隊組在周二大調度會上作檢查，安監處要在周二大調度會上對包隊科室通報批評，因三違原因，受到建議免職處分的隊組，扣除包隊科室安全責任獎的5%。
12、隊組“541”安全目標月考核最後一名的單位，除執行礦有關規定處罰外，隊長、書記警告一次；連續二個月最後一名，隊長、書記掛黃牌，隊長在周二調度會上作檢查；連續三個月最後一名，對隊長、書記建議免職。
13、地麵生產單位“631”安全目標月考核最後一名，除執行礦有關規定處罰外，對單位正職警告一次；連續二個月最後一名，對單位正職掛黃牌考核，正職在周二調度會上作檢查；連續三個月最後一名，對正職建議免職。
三、三違幫教機製
1、不斷完善安全幫教 製度，一般違章由各支部進行安全幫教；重大違章由行為控製科牽頭，政工、後勤、教育等部門共同參與進行安全幫教，及時對責任單位、責任人進行安全思想幫教，做到以教為主，教罰結合。
2、強製下崗學習人員，在學習期間必須由其家屬陪同，強化安全教育，真正從思想上提高職工與職工家屬的的安全意識，否則，不能通過“過五關”考核。
3、當職工發生嚴重三違後，隊組要向其家屬發一份安全互動卡，在安全互動卡上，寫明該職工發生的原因、最近的思想狀況、工作表現、經濟損失，讓該職工家屬及時了解自己的親人最近在隊組的表現，家裏要將職工在家的表現和家庭狀況如實向隊裏反映，雙方共同勉勵其改進。
四、連帶檢查機製
1、班組內職工有嚴重違章或重大未遂 02manbetx.com 、質量不達標 02manbetx.com 、輕傷以上 02manbetx.com 時，必須由班組長、跟班隊幹做出檢查，並連帶進行處罰。檢查中要深刻檢討工作中存在的不足，以利於杜絕違章作業，創造良好的現場作業環境。
2、隊組內有班組長、跟班隊幹違章或因管理不到位造成重大未遂事故、質量不達標事故、輕傷以上事故時，必須由隊長、書記做出檢查行處罰。檢查中要認真 03manbetx 造成違章作業和事故隱患的原因和責任，以利於徹底杜絕違章作業、違章指揮現象，徹底消除作業環境存在的不安全因素。
五、違章罰款返還機製
1、如職工在年度內一次違章，主動交費後不再違章，年底對所交罰款進行全額返還。
2、嚴重違章的、因失職造成事故的或連帶受罰的，不予返還。
3、職工在違章交費時，必須主動交費，並由家屬陪同，凡因不主動交費開據罰款單的或家屬未陪同的，不予返還。
4、職工交費後，要將交款票據一份交安監處，另一份本人保存，年底返還時要提供交款票據，否則不予返還。
5、職工出現兩次一般違章，主動交費後，一直到年底本人未發生一次違章，且能主動製止違章、查處隱患，抓違章查隱患次數達到或超過本人違章次數時，年底對所交罰款進行全額返還。
五、管理辦法
1、對於職工舉報的違章作業、違章指揮現象和作業環境存在的重大隱患，安監處必須當即予以落實，並按照《安全生產獎懲條例》和有關安全文件的規定，對違章作業、違章指揮行為做出處罰，對環境存在的隱患迅速督促排查整改，並追究相關責任人員的責任。對舉報有功人員要依據《安全生產獎懲條例》和有關安全文件精神給予獎勵。
2、職工三違，要依據有關規定，對其個人安全帳戶及放心班組安全風險責任獎進行否決考核。
3、班組長、跟班隊幹三違，要依據有關規定，對其個人安全帳戶及安全風險責任獎進行否決考核。
4、違章強製下崗學習的職工，“過五關”考核合格後，由安監處開出上崗通知單，隊組方可允許上崗。
5、違章分類 標準仍執行潞礦漳安字[2007]9號文件規定，凡未列入違章分類 標準的違章，由安監處按照具體情況判定。
六、運行程序
1、由現場安瓦員及安全檢查人員對照“違章分類 標準”進行日常安全檢查和三違查處，並在“檢查人員簽字”一欄上簽上自己名字，將違章簡要事實、日期、地點寫清注明，之後要及時上報安全調度，安全調度要設立專門台帳，登記清楚，及時傳遞到安監處。
2、被檢人員出現“違章”，拒絕安瓦員或安全檢查人員進行檢查時，按嚴重違章上報處理。