萍鄉礦業集團煤礦安全教育與培訓製度

萍鄉礦業集團 煤礦 安全教育與培訓 製度

第一章 總 則

第一條 為全麵貫徹執行“ 安全第一、預防為主”的 安全生產方針，依據《中華人民共和國礦山 安全法》、《中華人民共和國安全生產法》、《 煤礦安全 01manbetx 》及上級有關文件要求，認真落實“ 管理、裝備、培訓並重”的原則，堅持強製培訓、考核發證，全麵提高 煤礦職工的 安全技術素質，製定本 製度。
第二條 安全教育與培訓工作由集團公司及所屬各礦分管安全副職負責，確定培訓任務，落實培訓費用，相應安全監察部門負責組織編製安全教育與培訓規劃和 計劃，並認真組織實施。
第三條 集團公司三級安全培訓中心和集團公司所屬各 煤礦、煤業公司四級培訓中心是本級 煤礦安全培訓業務部門，負責本單位 煤礦安全教育與培訓工作，要有專兼職教師、有教材、有場所、有嚴格的考核 製度，按時、保質、保量地完成培訓 計劃。每季度必須將安全培訓統計報表和書麵 總結送同級安全部門，並由同級安全部門報上一級安全部門。
第四條 集團公司所屬各礦生產單位、配合單位、職能部門要經常性開展安全教育活動。
第五條 集團公司及所屬各礦從事煤礦井下生產建設和 管理的職工幹部都必須經過安全教育與培訓，並經考試合格，取得《安全資格證》。未經培訓的人員，不得指揮生產，不準上崗作業。
第六條 安全培訓考試不及格者必須經再培訓，直至考試合格，職工未經安全培訓而分配工作的，以違章論處，未經培訓的職工造成 02manbetx.com ，應追究分配工作部門負責人的責任。
第七條 集團公司及所屬各煤礦、煤業公司必須建立安全培訓檔案，由本單位安全監察部門保存。

第二章 安全教育與培訓的基本內容

第八條 安全教育與培訓主要包括以下基本內容：
1、思想政治教育
2、安全生產方針、政策 法規教育與培訓
3、 安全技術知識教育與培訓
4、典型經驗和 02manbetx.com 教訓教育
第九條 思想政治教育。通過對職工幹部的思想政治教育，提高領導和職工對勞動保護和安全生產重要性的認識，從思想上、認識上加強勞動保護，搞好安全生產與促進經濟發展和企業生產發展的關係，奠定安全生產的思想基礎。
第十條 安全生產方針、政策 法規教育培訓。主要包括學習《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦 01manbetx 01manbetx 》及有關 法律 法規文件。
第十一條 安全技術知識教育與培訓，主要包括以下內容：
1、企業的生產概況，生產技術過程，作業方法及各工種 安全技術 01manbetx 01manbetx ；
2、作業相適應的各種機電設備的性能及有關知識；
3、作業現場安全防護知識和注意事項；
4、五大災害預防安全 技術 措施；
5、特殊工種相關的 安全知識。
第十二條 典型經驗和 02manbetx.com 教訓教育
1、典型經驗教育：結合典型經驗進行教育，用實現安全生產好經驗、好辦法、好 措施和新工藝、新技術對照找工作中的差距。
2、 02manbetx.com 教訓教育：結合事故教訓進行教育，使各級領導和職工從中吸取教訓，檢查各自崗位上的安全隱患，及時采取 措施，避免類似事故發生。

第三章 安全教育培訓的基本形式

第十三條 煤礦安全教育與培訓，應采取經常性安全教育，職工脫產輪訓教育以及安全生產 管理人員及特殊工種安全資格培訓等基本形式。
第十四條 經常性安全教育。主要是對全體職工開展各種形式的日常的全員性安全教育，要使全體職工真正重視和實現安全生產，必須結合生產實際，進行經常性的安全教育，一般應采取以下方式：
1、每班班前生產調度會議安全講話；
2、進班會安全講話；
3、每月“逢五”的安全活動和每月“逢九”的安全技術課，主要是對本單位的万搏manbet体育官网 進行 03manbetx ，學習作業 01manbetx 和安全 措施；
4、組織專題安全技術知識講座；
5、其他各種形式的經常性的安全教育。
第十五條 職工脫產輪訓教育。按年度安全教育與培訓 計劃要求，各煤礦，煤業公司普工每年進行脫產安全輪訓教育一次，輪訓時間不少於七個工作日；特殊工種每年進行脫產安全輪訓教育兩次，每次輪訓時間不少於七個工作日。
第十六條 安全生產 管理人員及特殊工種安全資格培訓，安全生產管理人員及特殊工種必須經過安全資格培訓，取得安全資格證後，方可指揮安全生產，上崗作業，副處級以上領導幹部必須按期進入二級或一級安全培訓中心進行安全資格培訓；特殊工種必須按期進入三級安全培訓中心進行安全資格培訓。

第四章 安全教育與培訓考核辦法

第十七條 集團公司安全局每季對集團公司所屬各礦安全教育和培訓業務部門的安全教育與培訓工作進行檢查，及時將檢查情況通報被檢查單位並向集團公司分管副職彙報。
第十八條 凡未按要求完成安全培訓 計劃的單位，追究單位分管安全副職和安全培訓中心負責人的責任。視具體情況給予通報批評或罰款處理，並責令責任單位按要求限期補辦安全教育培訓班。
第十九條 集團公司對年度內安全教育與培訓工作成績顯著的單位給予獎勵。

第五章 附 則

第二十條 本 製度由集團公司安全局負責解釋，自下發之日起施行。