幹部作風是企業安全發展的重要保障

幹部作風是企業安全發展的重要保障

領導幹部不僅擔負著企業各項工作的領導指揮作用，其作風還對企業良好風氣形成、人心背向等具有重要影響。因此，抓好領導幹部作風建設是企業確保安全發展、科學發展的重要保障，是企業發展壯大的重要保障。煤礦企業更是如此。

用好的工作作風確保政令暢通。時代進步，企業發展對領導幹部綜合素質提出了更高、更嚴的要求，領導幹部隻有常懷利民之心，始終將職工群眾的生命安全放在首位，才能做好自主管理，確保政令暢通。特別是當前，煤礦安全生產形勢十分嚴峻，各級領導幹部要以身作責，不折不扣地落實國家安全生產監督管理總局第33號令等規章製度，主動減少各種應酬，將心思集中到專研業務，了解現場、推動工作上來，確保今年最後幾十天安全目標的順利實現。

用好的工作作風深入基層，掌握實情。煤礦企業由於條件千變萬化，時刻與五大自然災害作鬥爭，開采條件複雜，工作條件艱苦、采麵磧頭較遠，領導幹部不僅要聽彙報、看資料，更應該做到重心下移，關口前移，撲下身子抓落實，深入基層、深入現場，通過與職工現場交流，聽取職工建議或意見和開展專題調研以及現場辦公等形式，理順職工情緒，掌握和了解基層具體情況，不斷優化生產係統，理順生產環節，解決現場問題，促進各項工作健康發展。

用好的工作作風樹立榜樣。領導是職工的榜樣。一個怕擔責任、怕苦、怕累的幹部，肯定是帶不出一支敢於吃苦、勤於奉獻的職工隊伍。在麵對安全、生產、經營以及管理工作中的困難時，領導幹部要主動站出來，將職工團結在周圍，帶頭出主意、想辦法，發揮職工的智慧，扭轉被動局麵。有了領導幹部的身先士卒，職工必定會士氣高漲，激發工作熱情，昂揚鬥誌，共同克服困難。長此以往，好的工作作風，會以一帶十，以十帶百的方式發展，必定會在企業內形成履職盡責，遵章守紀，按章操作的良好，不斷提高職工隊伍綜合素質，實現各項目標。

姓名：姚榮華