北徐樓煤礦職工安全培訓方式不斷創新

山東豐源遠航煤業有限公司北徐樓煤礦結合職工安全培訓工作實際，不斷創新職工安全培訓模式，確保安全生產。

近年來，該礦從促進礦井安全生產發展出發，以新工人和熟練工人為主的技工培訓基地、專業技術人才和特殊工種技能人才培訓基地、以搭建礦校協作平台及為高校提供現場教學點的大學生實習基地為載體，不斷創新職工培訓模式。在培訓方式上，按照“急用先學、強化培訓、提高素質”的原則，從重點崗位、特殊工種入手，分係統、分單位、分層次地對職工進行強化培訓，對關係安全生產、技術性強的班次進行脫產培訓。采取礦上指導、科區自培、班組落實和職工自學相結合的方式對職工進行培訓，形成了礦、科區、班組、個人四級聯動，統一考核的新型培訓方式。在培訓內容上，實施跨專業交叉培訓，通過“走出去”和單位內部交流學習，著力打造“精一門、專兩門、會三門”複合型職工隊伍。在培訓方法上，采用傳統培訓與現代化培訓相結合的方式，對重點班次、重大學術報告及講座，運用多媒體手段進行。職工通過礦職教科的網絡連接到國內外先進的、可用的技術資源，有選擇性地進行學習。礦職教科定期組織師傅、徒弟召開學習心得交流會、座談會，進行第二課堂培訓，動態掌握學員們對培訓知識的運用程度，並以實際能力的提高作為檢驗的標準。

為更好地提高職工實際操作能力，該礦還建立了井下綜掘機、小絞車、信號扒鉤、電機車、扒矸機、鏈板機等工種綜合實訓基地，要求職工必須經地麵培訓合格後方能下井操作，提高了礦井安全生產效率。