達竹瀘寧發公司：“五個抓手”推進黨建工作上台階

達竹瀘寧發公司黨支部緊密結合基建礦井的工作實際，實施“五個抓手”，推進黨建工作。

一是抓活動載體促成效。以開展黨組織和黨員“創先爭優”活動為載體，在思想政治建設上創先爭優、在紀律作風建設上創先爭優、在黨組織建設上創先爭優、在推動各項工作上創先爭優，推動了“創先爭優”活動的深入開展，提高了黨建工作的整體水平。

二是抓黨務公開聚合力。完善了公司黨務公開質量管理體係，進一步規範了黨務公開的運作程序。加大公開力度，充分利用公開宣傳欄將重要文件、規章製度、職工獎懲等信息在公開欄上公開宣傳，引導廣大職工知公司情、議公司事、分公司憂，形成“考勤公開大家看、任務公開大家幹、經費公開大家算、評比公開大家選”的新局麵，進一步增強了礦區管理的透明度。

三是抓作風建設保健康。對照上級有關規定精神，狠抓公司的廉政建設工作，在思想、作風、廉潔自律等方麵開展了自查自糾，切實轉變了幹部職工作風。開展了廉政風險防範管理動員工作，各部門明確了本部門重點工作崗位風險程度，事先預警03manbetx 了風險點，製定並細化了風險防範措施。同時，製定完善了各種規章製度，確保了各項工作有章可循，公司全體管理幹部達成了廉潔奉公，高效團結的共識，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的思想作風基礎。

四是抓團結協作促和諧。建立了黨組織參與公司重大事項決策製度、黨政聯席會議製度等，加強了與行政、與工會的團結協作，遇到重大決策問題，積極和行政聯席討論，認真聽取行政意見，既保證黨的基本路線、方針和政策的貫徹執行，又積極支持了行政領導依法行使職權。黨支部和工會每月組織黨員、群監員開展安全大檢查活動，在排查安全隱患的同時加強宣傳教育工作，提高公司安全生產管理水平，促進了公司安全生產工作又好又快發展。

五是抓工作創新促發展。創新了工作機製，建立完善的幹部職工考勤製度、履職問責製度、目標考核責任製度等各項製度，並量化指標，強化可操作性。創新了工作方法，積極學習借鑒兄弟單位的好經驗，好作法，努力提高自身的管理水平。注重選樹身邊的典型人物和典型事跡，並進行大力宣傳，切實發揮典型的引領帶動作用，形成了人人學習典型、人人爭做典型的良好氛圍。