同煤大唐塔山煤礦把住七道關口做好職業健康

11月9日至10日，中國職業安全健康協會和國家煤礦安全監察局、全國總工會在山東省棗莊礦業集團聯合召開全國煤礦職業安全健康經驗交流會暨全國煤礦塵肺病防治現場會。會上塔山煤礦被評為全國煤礦職業安全健康先進單位。

近年來，塔山煤礦按照國家法律法規和上級職業危害防治會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，建立完善了職業危害防控體係和各項職業健康管理考核製度，加強綜采、掘進等重點區域的防塵灑水管理，不斷提高員工個體防護裝備技術，紮實推進職業危害防治工作，取得明顯成效。塔山煤礦是山兩省唯一獲此獎項的煤炭企業，並在會上作了經驗交流發言，受到與會領導的一致好評。此項成績的取得，除公司領導的大力支持和正確領導外，該礦安監站孫兵、王璽、劉軍等同誌也功不可沒。塔山礦的職業健康體係工作一直由安監站副站長孫兵同誌負責，他帶領王璽、劉軍等同誌在這一戰線上勤奮工作不計得失，全心全意為企業安全著想，全心全意為員工健康著想。他們深知煤礦職業安全健康工作事關煤礦職工的生命安全與健康，事關煤礦企業安全發展，事關社會和諧穩定大局，曆來受到黨中央、國務院的高度重視。

一、把住前期預防關，讓新建項目的職業環境如健康的新生兒

他們多年來一直嚴格執行建設項目職業衛生防護設施“三同時”的規定，從幾萬元的小項目到幾十億元的大工程都必須進行職業病危害預評價和項目竣工的職業病危害控製效果評價，保證每個新建項目的職業環境一麵世就如一個健康的新生兒，決不允許有先天缺陷。否則，以後治理先天缺陷的代價就太大了。

二、把住教育培訓關，優先提升員工的防護意識和能力

為了提高職工對職業病的防護意識和防護技能，他們從2007年開始了第一輪全員培訓，兩年共培訓近800人。 2010年開始了第二輪全員培訓，全年共舉辦各種培訓班近40期，培訓了1200多人，完成第二輪全員培訓任務的87%.通過培訓，廣大職工深刻認識到職業病的危害性和防治工作的重要性，因而增強了學習的積極性和個人防護的自覺性。

三、把住信息告知關，充分保護員工的合法權益

他們按照職業衛生告知製度，采用勞動合同告知、標識告知、培訓告知等多種方式向員工告知工作場所職業危害的檢測結果和預防措施、以及健康監護結果等相關信息。做到對全員進行勞動合同告知，並在所有作業場所都設置了標準的職業危害警示牌、告知欄等標識，既有效地維護了職工對職業危害的知情權，又賦予職工對職業衛生的監督權。

四、把住防護效果關，從源頭控製職業危害因素

職業危害因素的控製效果決定著職業衛生工作的成敗。因此，他們的中心任務是從源頭控製粉塵的產生。該礦粉塵危害主要集中在兩個綜采隊，和掘進工作麵。故而采用了先進的防塵設備和技術，采取了一係列有效的降塵措施，如防降塵供水管路係統、實行煤層注水、采掘機內外噴霧降塵和負壓除塵裝置、風流淨化、巷道衝洗等措施，製定並實施了配套的防塵管理製度，如防塵工作責任製、定期取樣測定粉塵製度、防塵設備使用製度、防塵檢查製度和獎懲製度等。規定了“四不準”，即作業01manbetx 沒有綜合防塵措施不準開工，采掘工作麵沒有防塵設施不準回采和掘進，有防塵設施不供水不準作業，防塵設備發生故障維修不好不準作業。真正做到了防塵裝備、防塵技術、防塵措施和防塵製度“四落實”。監測結果顯示，各工作麵對井下粉塵的控製效果良好。

五、把住監測檢測關，掌握職業危害控製動態

塔山煤礦除了按01manbetx 要求進行日常粉塵監測外，2009年他們按照《同煤集團公司職業病危害因素檢測監控周期表》的規定，安排集團公司疾控中心對所有采煤、掘進工作麵的粉塵、噪聲等職業病危害因素進行了全麵檢測，並對地麵單位作業場所的粉塵、電焊煙塵、氟化物、噪聲、鉛、苯、錳及其化合物等職業病危害因素進行了檢測。通過資質部門檢測，他們明確掌握了各單位作業場所職業危害因素控製效果的準確數據和現實狀。為有效治理職業危害、加強職工個體防護提供了科學依據。

六、把住個體防護關，加大防護用品使用的監督力度

該礦加大個體防護的投入，特別是防塵口罩他們一律采用日本3M產品。安監站加大了對防塵口罩等個體防護用品使用的監督力度，對不佩戴或不正確使用防護用品的人員作為“三違”人員進行處罰。

七、把住健康監護關，切實保護職工的身體健康

按照集團公司健康監護周期的規定，他們每年製定職工健康體檢計劃，根據計劃和規範的要求，委托同煤集團職業病防治所對各種接觸職業病危害的職工、塵肺及觀察對象等職業人群進行健康體檢。

（安監站梅辛 史智麟）