陶二礦建“家”關愛農民工

陶二礦建“家”關愛農民工

陶二礦重視農民工 管理工作，以企業“大家庭”的溫暖吸引、關注農民工，為農民工的工作、生活營造了良好的環境，激發了廣大農民工立足崗位、創業發展的積極性。

該礦在開展建“家”活動中，為從根本上維護農民工的根本利益，把保障農民工的工資待遇作為首要工作來抓，與每一名農民工簽訂了勞動合同，按照集團公司統一工資 標準進行發放，並將工資與其他員工一並公開，增強透明度，使他們掙放心錢、明白錢，從而提高了工作積極性；其次是關愛農民工的自身素質，在每一位農民工在上崗前都進行為期至少一個月的崗前培訓，提高他們的技術業務素質和正規操作能力，並進行了準軍事化訓練，增強了他們的執行能力，打造了一支過硬的職工隊伍，為順利完成工作任務提供了保障。另外，該礦還經常性的開展溫暖之家、 安全之家、健康之家、文明之家、學習之家等創建活動，在農民工當中開展“關愛農民工，真情互動”活動，組織黨政工團等部門人員深入基層，與農民工一起暢所欲言，積極為他們解決工作和生活上的一係列困難，使他們切實感受到了企業大家庭的溫暖，增強了幹好本職工作的信心和決心。在此基礎上，該礦還將農民工納入員工績效考核體係，並將其作為基層幹部選拔對象，2008年以來，又有4名農民工走上了區隊長崗位。通過建“家”活動，陶二礦農民工真正感受到了企業之“家”的溫暖，增強了對企業的熱愛之情，企業也得到了實實在在的回報，2008年創出了 安全生產一周年的好成績。