淺談如何搞好煤礦新工人培訓
作者：張淑娟 胡丙偉
2010-12-07 10:13
來源：www.dukashe.com
淺談如何搞好
煤礦新工人的培訓
張淑娟 胡丙偉
煤礦新工人一般在井下一線工作，其自身素質的高低，直接關係著
煤礦的
安全生產。所以，抓好
煤礦新工人的培訓，提高新工人的
安全防範意識和操作技能十分重要，也是
煤礦
安全生產重中之重的工作。那麼如何搞好煤礦新工人的培訓？筆者認為應從以下幾個方麵著手。
一是抓教育提升
安全意識。煤礦新工人開始對
煤礦安全的重要性認識不足，普遍存在著隻要有體力能幹活的錯誤認識。針對煤礦新工人對國家安全監管認識不夠和安全
法律意識淡薄的實際，我們要從提高新工人安全理念工作入手，在新工人入礦伊始，就要把安全教育作為上崗前的一項重要工作來抓，在培訓中推行安全
法律、
法規和
案例教學，反複講，反複強調，督促新工人真正把安全的重要性入心、入腦，督促從大量違規作業、違章操作的血淋淋的
案例中，牢固樹立“安全無小事、小事當大事，確保工作不出事”和“安全培訓是職工最大的福利”的思想，從而提高煤礦新工人的安全意識，改變以前“要我安全”的被動局麵，形成“我要安全”的信念，促進安全生產工作的順利開展。
二是抓專業提升操作技能。素質決定行為。在
煤礦安全生產工作中，人的素質決定
煤礦安全生產，尤其是煤礦新工人大部分
文化素質偏低，缺乏安全常識和自我保護能力，更談不上有什麼專業技能。所以，在培訓中，要采取理論與實踐、
案例與
03manbetx
、提問與討論等有針對性的培訓方法，因人施教，深入淺出，淺顯易懂，真正激發新工人的學習興趣，使他們產生學習一技之長的動力，使他們願意學、自覺學，這樣，才能使新工人真正掌握到操作技能，為今後的安全生產打好基礎。
三是抓實踐提升
管理水平。新工人上崗前的培訓，隻是新工人對本職崗位操作技能有了基本的掌握和對安全的基本認識，要做到安全生產和崗位的熟練操作還有待於熟悉井下的作業環境，有待於對井下突發事件應對，因為煤礦井下時刻麵臨著“五大災害”的威脅和一些意想不到的突發情況。所以，新工人在崗前培訓不少於72小時的正規教育，經考試合格上崗後，必須由老工人至少帶領四個月，形成一對一的師徒關係，充分發揮老工人的技術“傳、幫、帶”作用，使新工人充分熟悉井下作業環境，在實踐中進一步熟練操作技能，掌握對一些突發事件的處理技巧，真正在一線的工作中增強素質，提高
管理水平。
此文章是使用（ 中國煤礦安全生產網）匿名投稿係統投稿
下一篇：
暑假榆陽煤礦實習總結
