達竹白臘坪煤礦實現員工考核管理信息化

近日，達竹白臘坪煤礦在推行安全精細化管理的基礎上，進一步規範了各級各類考核扣分和扣罰款的統計管理工作，實現了員工考核管理信息化。

該礦今年4月份正式推行全員安全精細化管理，為了使精細化管理過程中大量的信息傳遞、數據統計、跟蹤管理等工作由計算機來完成，該礦委托軟件公司開發了“白臘坪煤礦安全精細化管理係統”軟件，保證了信息發布的及時性和準確性。其次是對各級人員的考核扣分、各類扣罰款必須全部錄入精細化係統軟件，對管理人員考核扣分至少落實到部門或連隊負責人、對操作崗員工考核扣分必須落實到個人、對所有人員扣罰款必須落實到個人。每月底，由辦公室負責統計管理人員被考核情況、由安監處負責統計操作崗員工被考核情況，統計結果經相關程序審批後，一份交勞資或財務，在工資表上進行反映；一份交紀監審，接受監督。同時，對操作崗員工被考核情況分連隊內部查處和非本連隊查處兩部分統計，以便更好的落實安全工作責任，對各級管理人員的安全管理職責實施科學的監管。