廣能李子埡南礦黨委積極開展特色“創先爭優”活動

自開展“創先爭優”活動以來，廣能公司李子埡南煤礦立足實際，精心謀劃有南煤特色的“創先爭優”活動，以支部的戰鬥堡壘作用，黨員、幹部的示範引領作用，職工的自覺奉獻精神，有力推動了“創先爭優”活動的深入開展。
　　黨委打造特色，提升“創爭”質量

該礦黨委在“創先爭優”活動中加強組織領導，確保活動有序推進。一是明確領導職責。成立了“創先爭優”活動領導小組，製定實施方案，確定主題和載體，明確黨委負責人為活動第一責任人，行政一把手“一崗雙責”，並建立了礦班子成員深入黨建聯係點、調研指導“創先爭優”活動製度；二是加強督查，狠抓落實。為了確保活動目標的實現，“創先爭優”活動領導辦公室不定期對全礦各基層單位進行巡回檢查指導，確保了各支部按照“創先爭優”活動的具體要求，緊緊圍繞“強堡壘、樹先鋒，打造安全和諧礦區”主題開展活動；三是結合實際，注重創新。針對礦區實際，該礦將全礦11個參學單位分機關和連隊開展“創先爭優”活動，建立了“創先爭優”活動領導聯係包隊指導製度，機關黨支部重點在“改進機關作風、提高服務水平、增強發展意識”中開展“創先爭優”活動。連隊黨支部以“狠抓安全生產，營造和諧氛圍”開展活動；同時，結合“創先爭優”，該礦還開展了職工心理健康教育活動，對因工作、家庭、生活等原因而心裏有困惑的職工及時進行心理幫扶；四是選樹先進典型。在慶祝建黨89周年之際，召開了“創先爭優”活動表彰大會，對采煤二隊等3個“四強”基層黨組織，劉仁榮等16名“四優”共產黨員，王文華等5名優秀黨務工作者予以表彰獎勵，形成學先進、趕先進、比先進的風氣和氛圍；五是強化宣傳報道。在礦廣播站開設“創先爭優”活動專欄，各基層單位黨組織利用宣傳欄、板報等載體廣泛宣傳“創先爭優”活動的總體要求、工作部署和活動開展情況，營造了良好的“創爭”氛圍。

班子立足實際，謀劃“創爭”實效

該礦領導班子緊緊圍繞礦井發展目標，公開承諾在實現企業經濟效益最大化的同時,真心實意為職工謀利益，積極打造礦區生產生活環境，盡最大力量提高廣大職工的幸福指數，讓全礦職工共享改革發展成果。該礦投入資金對礦區環境進行了重新打造，將小橋流水引入礦區，真正實現了南煤人“花園式”礦山的理想，職工引以為自豪，紛紛將礦區新景拍成照片發給親朋好友。給每個職工宿舍安裝上空調，確保職工能在冬暖夏涼的環境中休息。對班中餐實行全額補貼，菜譜每周由工會主席或黨辦主任審定掛牌接受職工監督，保證職工班中餐能班班“送到井下，吃在班中，滿意在班中。”
支部圍繞中心，踐行“創爭”承諾

該礦各基層支部在“創先爭優”活動中圍繞安全工作這個中心任務廣泛進行了公開承諾，並在具體工作中踐行承諾。運輸隊黨支部積極踐行“創先爭優”承諾，今年12月初完成了對撿矸係統的改造，極大地減輕了撿矸女工的勞動強度。采煤三隊黨支部經過現場勘查，解決了掩護支架架縫掉落矸石砸傷人的隱患，還有利於掩護支架的回拆工作正常進行。

黨員強化意識，“創爭”示範引領
　　為了發揮黨員的先鋒模範作用，該礦深入開展保持共產黨員先進性教育，強化“黨員示範崗”、“黨員一幫三”考核。在安全工作中堅持領導為下屬帶好頭，黨員為群眾帶好頭，機關為基層帶好頭，比學趕超、創先爭優。各連隊通過設立黨員先鋒崗、黨員安全責任區，開展“黨員雙無”、“黨員一幫三”、“黨員示範崗”等活動，使廣大黨員在一線成為安全生產的能手、創新創業的模範、提高經營效益的標兵。今年8月，采煤二隊5127工作麵過斷層，工作麵破碎，煤層賦存條件極其惡劣，連隊領導和黨員輪流堅守一線，哪裏有困難，哪裏就有黨員、幹部衝在前，幹在前。黨員的一舉一動，群眾看在眼裏，記在心裏，效仿在行動上。通過全隊員工的共同努力，采煤二隊僅用一個月便安全過斷層，工程質量、產量、安全一樣沒落下。