攀煤大寶頂礦“五措”並舉促學習型黨組織建設

在創先爭優活動中，攀煤大寶頂礦黨委堅持“五措”並舉，有力推進學習型黨組織建設，著力提升廣大黨員、幹部的學習能力、知識素養、工作本領，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，積極營造重視理論學習、崇尚理論學習的良好氛圍，促使領導幹部在學風上有新轉變、觀念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效。

一是加強中心組學習。把集中學習和理論研討、素質提升有機結合起來，按年度建立學習檔案，明確學習內容，保證學習時間，進一步創新學習組織形式，完善學習製度，增強學習的規範性和可操作性。

二是強化讀書活動。全礦科級以上幹部根據工作實際，結合個人自身特點，自主選擇閱讀書籍，明確學習目標、學習時間和學習進度，認真做好讀書筆記和撰寫讀書心得，增強了學習的針對性和時效性。

三是建立周末集中學習製度。利用雙休日，組織全礦科（隊）級幹部、隊級後備幹部、一般管理人員，分批次進行輪訓，加強黨的理論、經營管理、技術業務、班子建設、班組建設、文明禮儀等知識的學習，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

四是注重提高業務素質。通過舉辦黨（總）支部書記培訓班對全礦黨總支書記、黨支部書記進行了有針對性培訓，提高他們的專業知識和實際工作能力，在此基礎上舉辦多次黨（總）支部特色工作經驗交流會，通過交流，達到了互相學習、取長補短，推進支部工作整體提升；通過“走出去、請進來”的方式，加大幹部業務知識學習培訓力度，多次聘請授課教師來礦教學和派出相關業務管理人員到外地參觀、學習，有力提升幹部適應現代化礦井建設管理能力。

五是黨員教育管理。采取以點帶麵的方式、規範“三會一課”為突破口，加強黨員教育工作，創新黨課教育形式，在堅持常規黨課教育的同時，礦黨委還不定期舉辦集中黨課，部份黨總支、黨支部在授課方式上也進行了有益的探索，采取授課與討論相結合、與知識競賽相結合、與參觀交流相結合等各種形式，增強了教育形式的靈活性、趣味性，提高了教育質量。