達竹斌郎煤礦黨委紮實做好年終歲末職工思想穩定工作

達竹公司斌郎煤礦黨委緊緊圍繞年終歲末安全生產經營中心工作，紮實做好職工思想穩定工作，促進職工隊伍穩定。

該礦黨委針對年末歲首，職工思想波動較大，容易影響隊伍穩定和安全生產的狀況，適時找準活動重點和黨員工作切入點，深入職工家庭中開展“六必談、六必訪”和送溫暖、獻愛心等家訪談心和愛心扶助活動，組織黨員領導幹部利用工餘時間走訪采掘一線職工隊伍，對采掘隊伍中思想情緒波動較大，不安心生產建設的采掘職工及時了解情況，找出原因和存在問題，對症下藥化解職工思想疙瘩，讓采掘職工切實安心礦山建設。與此同時，礦黨委還認真開展了“一對一、多對一”幫扶活動，製定了切合實際的“黨員掛鉤采掘班組穩定”的實施辦法，每位黨員均掛鉤聯係一個采掘班組，隊級以上領導幹部每人掛鉤一或多個采掘員工，要求連隊以上的幹部對所掛鉤采掘班組、員工的思想穩定、生產任務完成情況、出勤情況及工資分配情況進行詳細了解紀錄，及時發現問題和消除影響采掘班組職工穩定的因素，通過精心組織開展“黨員掛鉤采掘班組穩定”活動，有效地帶動整個采掘隊伍的穩定，確保礦井年末安全生產。