攀煤供應處認真做好“創爭”文章

在創先爭優活動中，攀煤供應處不斷健全創爭機製，分類搭建創爭平台，注重創爭結果運用，促使基層黨組織和廣大黨員在“比、學、趕、幫、超”中創先進、爭優秀。

健全創爭機製。該處將創先爭優活動與物資供應管理、安全、黨風廉潔建設等工作相結合，製定了《“十星”基層黨組織和“五星”共產黨員評定辦法》，並逐條細化考核標準，出台了《“十星”基層黨組織考核細則》及《“五星”共產黨員考核細則》，讓基層黨組織和黨員創有方向，爭有目標。

分類搭建創爭平台。該處以開展創建“四好”領導班子、“五好四強”黨組織、“黨員示範活動”為總抓手，結合工作實際和各崗位特點，分類搭建創爭平台，確定了23個黨員先鋒崗、示範崗、示範窗口及13個黨員責任區，開展了木材檢尺員崗位練兵及技術工人技術比武等活動。該處基層黨支部也分別在一線職工中開展了每月一次的“微笑明星”、“安全明星”、“優秀員工”評選等活動。

注重創爭結果運用。該處將創爭結果作為黨員民主評議、黨組織負責人履職考核的主要依據，並在次年的黨建工作表彰會上對年度“十星”基層黨組織和年度“五星”共產黨員進行表彰。同時與各類集體及個人先進評比掛鉤。對經組織認定的不達標的黨組織負責人和不合格黨員，將進行相應組織調整和處理。