攀煤供應處請職工考評黨風廉潔建設工作情況

“請大家結合你們單位一年來領導班子及其成員在黨風廉潔建設工作方麵的表現，實事求是、客觀公正地為你們單位領導班子及其成員廉潔從業情況進行考評打分”。這是近日攀煤供應處在對該處基層單位2010年度黨風廉潔建設工作進行年度檢查考核時，該處紀委負責人對參加民主測評的職工說的一番話。

近年來，攀煤供應處黨風廉潔建設工作檢查考核在堅持日常檢查與年度考核相結合、聽取彙報和查閱資料相結合的基礎上，為了使考核結果更加客觀真實，增加了職工民主測評環節，將各基層單位黨風廉潔建設工作交由職工測評。參與測評的職工均來自被考核單位生產一線，人數占被考核單位一線職工總數的30%至70%。民主測評包括依法依紀廉潔經營、忠實履行職責維護企業利益不得以權謀私、正確行使經營管理權，本人及親屬不得損害企業利益、執行民主管理製度維護職工合法權益四方麵內容。每一方麵內容又包含四個分值區域，增強了測評的可操作性和準確性。該處請職工考評黨風廉潔建設工作情況的做法，既充分體現了黨風廉潔建設依靠職工群眾參與的客觀要求，得到了職工群眾的肯定，又增強了檢查考評的科學性，提高了檢查考核結果的客觀性，推進了黨風廉潔建設工作不斷深入開展，促進了企業健康發展。