冀中能源峰峰集團萬年礦“80後”員工要贏得尊嚴

作者：匿名網友 2010-12-15 20:55 來源：www.dukashe.com

近日，筆者與萬年礦通風區員工聊起有關尊嚴話題時，瓦檢班員工陳金齊抱怨道：“我發現一些80後員工整天喜歡玩電腦、玩手機、不聽話、不能吃苦，更不願意學習，根本不像老員工易於管理。加上由於學曆、人生經曆和入職背景等方麵存在諸多差異，他們不僅心理特點和生活習慣與老員工大相徑庭，而且在思想認識上也有代溝！”看得出，80後員工在老員工眼中是一群難贏得尊重的人。

80後員工如何讓去贏得尊嚴？我的建議是‘以人為本’隻有不斷潤滑與班組師傅們的‘磨合期’，迅速融入企業工作中，才能消除思想和管理等方麵的代溝問題，這些員工大都希望班組師傅們多采用適應他們心理特點的管理手段，改變過去那種古板的培訓方式和命令的管理方法，多搭建成長的平台和施展才華的空間，同時對那些思想道德素質高、善於學習鑽研和業務能力強的80後員工，鼓勵他們參政議政，使之在企業中找到人生歸宿感後，才能更好地去贏得尊嚴，去保持尊嚴，他們才能成為有尊嚴的優秀員工！（劉鑫王研）