莊上煤礦2010年度總結暨2011計劃
鬥轉星移，時間飛逝，轉眼之間，就到了2010歲末，回顧自聯盛公司接管莊上煤礦以來，這是不平凡的一年，值得回顧的一年。綜合辦公室是是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯係四麵八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文件收發、檔案管理、擬寫公文、工會組織、工商申報、組織活動等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室在辦公室主任的帶領下，三名人員各司其職，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。
過去的一年，綜合辦公室在各級領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為2011年工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進各項工作再上一個台階，現將2010年工作總結彙報如下：
一、 遷入新行政辦公樓
對於莊上煤礦而言，這一年的基本建設如火如荼的展開，最激動人心的是遷入新行政辦公樓。以前我們後勤人員蝸居在狹小的環境中，礦領導都沒有獨立的辦公室，科室也不健全。兄弟單位來了檢查的，都不願意多呆。
6月底，在辦公室的組織下，一切就緒，礦上動員了所有人員、車輛將可用的物品和各科室資料遷入辦公樓。
在原有的基礎上成立了大灶、小灶，配備了優秀的廚師，讓飲食更方便，飯菜更可口，為更多的員工提供方便；配備並完善了職工澡堂和幹部澡堂，讓員工在疲累之時能洗個熱水澡；行政辦公樓配備和充實了衛生員，使整個辦公樓保持幹淨整潔，為員工的工作提供了舒心的環境。
組織工人集體進行摩托車上戶，設立了摩托車停車場，並且由專人看管，很大程度的解決了工人的交通問題；
二、成立了新的科室和機構
以往環境狹小，機構不全，任務不明，工作效率地下，自遷入辦公樓以來我們成立了培訓中心，組織對全礦工人和施工隊人員進行全員培訓；
成立了文印室，充實了人員；
成立檔案室，對全礦各科室資料進行歸檔整理；
成立了圖書室和職工活動中心，豐富了工人業餘生活，提高了工人的文化素質。
二、 組織開著各項活動
組織安排開展各項活動，得到了領導和全礦員工的支持。組織全體員工向地震災區捐款的活動；
組織員工參加公司的運動會、消夏活動
參加第二屆職工代表大會、參加工會組織的書畫大賽
工會資料方麵進行完善，職工集體合同、工資協商協議、女職工權利保護；工人全部入會。
三、 組織相關人員進行培訓
多次組織相關員工參加跟自身業務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質得到一定程度的改善。
請勞動局經驗豐富業務熟練的人員到我礦會議中心組織工人培訓，學習工傷保險、醫療保險、勞動合同和備案等方麵的知識。
組織勞資員和辦公室分管四個百分之百的人員參加縣醫保的培訓，
購置申報工傷的軟件係統和專用電腦並完成了煤礦全員資料的錄入。
四、 加強勞動用工管理和合同備案
做到合法用工，完善勞動合同簽訂和工商保險登記錄入和申報
08年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期後簽訂合同的做法，新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由於煤礦一線員工眾多，自我保護意識欠缺，經常會出現一些意外傷害。
組織全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業的信任及肯定。09年綜合辦公室將希望繼續為員工能爭取到此類的福利活動
五、 辦公室日常工作
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
按照公司要求擬定綜合性文件、報告、整理對外發文、整理外部收文、綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、根據公司要求進行全麵的清產核資，有計劃分步驟對煤場區、風井和行政辦公樓等處的固定財產、井下和地麵的材料等進行了全麵摸底和清查
3、加強績效考核，製定了合理的辦法
為充分調動員工的積極性,開展績效考核製度。製度執行後，大大提高了員工的工作積極性。
成績的取得離不開礦領導的正確領導，也離不開各部門的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：1、由於綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由於能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美
2、抓製度落實不夠，由於我礦事情繁雜，因而存在一定的重製度建設現象。這些都需要我們在今後的工作中切實加以解決。
回首過去是為了反思成敗得失，加入聯盛大家庭以來的2010年，我們確實取得了激動人心的成績，相信在公司的帶領下，我們的前途會更加美好。在新的一年裏，我們將繼續圍繞我礦中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，完善製度；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新台階，為我礦的健康快速發展作出更大的貢獻。現將2011年工作計劃彙報如下：
2011年綜合辦公室將根據我礦工作實際需要，製定相應製度執行情況反饋表，並時時跟蹤，對相關製度進行修改、完善，使其更加符合我礦工作實際的需要。
充實科室人員，完善管理製度，明確各自職責，建立健全各崗位的考核與評價製度，切實以此提高員工的工作熱情，提高員工的文化素質和業務水平。
響應公司和工會的號召，組織一些有利於提高員工素質、豐富員工文化生活的書畫賽事、各種運動比賽、煤礦安全知識競賽等活動。
進一步完善職工工傷申報方麵的製度和流程，提高相關人員水平，提高辦事效率。
工會工作方麵，積極響應上級工會號召，在不斷完善我礦工會資料的同時要外出學習兄弟單位的先進經驗。
在接下來的一年我們辦公室要帶頭更加積極地配合公司的工作，負責起上傳下達、宣傳教育的責任，讓我們莊上煤礦明天更加美好
莊上煤礦辦公室
2010-12-13
