達竹小河嘴煤礦三項培訓提高職工素質

今年以來，達竹公司小河嘴煤礦堅持管理、裝備、培訓並重的原則，狠抓全員培訓，提升了職工隊伍整體素質。今年1—11月，該礦舉辦各種培訓班33期，培訓職工3791人次，被中國煤炭工業協會授予“煤炭行業人力資源工作先進單位”殊榮。

一是開展了電鉗知識強製和強化培訓。把電鉗知識作為職工教育的必修課，實行教師、學員雙脫產，並逐步向全員延伸，培訓職工在熟練使用好現有設備的同時，都能逐步適應礦井機械化發展的需要。今年1—11月，全礦舉辦強製和強化培訓3期，培訓隊幹、班組長和電鉗工216人次。

二是開展“手指口述”培訓。重點是抓好“手指口述”在現場的運用，將各崗位、各工種的操作規範和應知應會以朗朗上口的“順口溜”等形式提煉、編寫出來，形成“手指口述”口語化式的“順口溜”，極大地方便了職工學習，在較短的時間內促進了職工崗位安全技能的提升。同時，分專業成立“手指口述”督察小組，定期或不定期到班前會、井口、采掘工作麵進行抽查，確保了學習效果。

三是開展特種作業人員培訓。該礦規定所有特種作業人員必須經過脫產培訓，經考試合格後才能上崗，今年共對包括電鉗工、機車司機、運輸司機在內的300餘名特種作業人員進行了業務知識和操作技能培訓。培訓結束後，還分別舉行了嚴格的特種作業人員培訓結業考試。今年，該礦舉辦特殊工種培訓15期，參培人員329人次，做到了特種作業人員100%持證上崗。