攀煤大寶頂礦著力三支隊伍建設提升企業核心競爭力

攀煤公司大寶頂礦黨委在開展創先爭優活動中，著力三支隊伍建設提升企業核心競爭力，促進企業持續發展。

推進學習型黨組織建設，提升幹部隊伍綜合能力。堅持理論學習與學習崗位標準、學習製度、學習規範相結合，采取幹部交流學習心得體會、展開思想大討論，達成了共識。加強幹部形勢任務、危機意識、經營意識、依法治企、廉潔勤政教育，強化“當家必須理財”意識。推行內部市場化運作，實行精細化管理，嚴格經營指標考核，降低生產投入，提高幹部經營管理水平。強化現場隱患排查和安全監督，實行采煤工作麵小班質量評估和掘進工作麵小班質量驗收，促進作業現場安全質量動態管理，提升黨員幹部統籌兼顧的安全生產能力。

加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用。創新黨課教育形式，在堅持常規黨課教育的同時，礦黨委還不定期舉辦集中黨課，采取授課與討論相結合、與知識競賽相結合、與參觀交流相結合等形式，增強了教育形式的靈活性、趣味性，提高了教育質量；踐行承諾與“三聯”、黨內“雙無”、“結對子”等活動相結合，經常開展學習、工作、思想交流，相互學習並指出不足，真正反映員工心聲，履行包保職責，落實安全包保責任，做到“黨員無違章，身邊無02manbetx.com ；黨員在工作崗位上身先土卒、率先垂範，在職工群眾中較好地發揮了先鋒模範作用。

強化職工隊伍建設，提升員工整體素質。製定員工職業技能培訓規劃，鼓勵員工參與成人高等教育，提高文化素質；加強業務技能培訓，以專題培訓、崗位練兵、技術比武、技能大賽等活動，為員工學習職業技能搭建平台，為員工開創充足的發展空間；組織員工學習行為規範、崗位操作標準、安全01manbetx 01manbetx 等，讓員工時時處處用標準規範行為、幹標準活。