攀煤供應處“四立足”著力打造黨建品牌
今年以來，攀煤公司供應處從“四個立足”入手，積極探索建立以創先爭優帶動物資供應管理工作創先爭優的長效機製，形成了黨建和發展良性互動的生動局麵。
一是立足打造攀煤物流品牌，推動物流業快速發展。今年，該處緊緊圍繞“推動攀煤物流業快速發展”這個中心，認真剖析麵臨的形勢、企業的實際狀況和發展的契機，做出科學決策，成立了營銷部和5個物資供應站，物流資源得到有效整合，開創了物資供應管理和對外營銷工作的新局麵，較好完成了今年製定了13項經營責任目標和4項管理目標。該處還不斷在創新服務、修煉內功上下功夫，圍繞企業中心工作，深入開展黨內創先爭優活動，設立了23個黨員先鋒崗、示範崗、示範窗口及13個黨員責任區，實行黨員承諾製，廣大黨員充分發揮先鋒模範作用，為打造攀煤物流品牌出智出力。
二是立足企業文化建設，提升企業文化力。該處把企業文化建設和創先爭優活動有機結合起來，倡導全員學習、全員溝通、全員發展，傳承和創新企業文化建設。該處通過深化“學習型組織”創建活動，開展以黨內學習、黨員幹部學習帶動全員學習活動。該處40餘名副科級以上幹部通過開展幹部讀書活動、積極撰寫學習心得、暢談學習體會等形式，有力帶動了所在單位、部門職工的學習，通過團隊學習、知識分享，推動了“學習型組織”創建活動向縱深發展。
三是立足基層夯實基礎，提升黨組織戰鬥力。該處采取多種措施，積極夯實黨建基礎，引導黨員積極投身企業改革發展各項工作中。該處把基層黨支部作為鍛煉人才、發現人才、培養人才的主要陣地，通過深入實施“黨員人才工程”、“黨員素質工程”，湧現出了一批覺悟高、責任心強，講奉獻、講團結、講大局的黨員隊伍。今年，該處4名黨員先後被川煤集團、攀煤公司評為優秀黨務工作者、優秀共產黨員，1個基層黨組織被攀煤公司評為優秀黨支部，該處黨委也被川煤集團、攀煤公司授予“四強黨組織”、“四好班子”榮譽稱號。
四是立足人本管理，提升企業內在活力。該處從尊重關心職工，密切聯係職工出發，通過開展幹部與職工群眾結對子活動，為職工群眾排憂解難，及時解決職工群眾工作、生活、學習等方麵遇到的問題和難題，建立了融洽的幹群關係。今年，該處還從提高職工福利待遇、提升職工薪酬待遇等方麵為職工謀福利。此外，該處還通過與職工麵對麵溝通交流、職工思想動態調查、單位之間互相學習觀摩交流、各種文體活動等形式，增強了機關與基層、幹部與職工、職工與職工之間的互動與情感交流，營造了和諧的企業氛圍，實現了黨建與發展“雙贏”。
