天池公司點評工作做到“四明確”

兗礦山西天池公司把“學創講評樹”活動作為推動“雙創三爭”活動開展的重要載體和有力推手，積極開展點評工作，明確點評主體、內容、方式和要求等，確保點評人員、效果、覆蓋和落實“四到位”。

明確點評主體，確保人員到位。根據“創爭”活動檢查組區域劃分確定點評責任主體，檢查組對聯係點和分管單位及班子成員進行點評，基層黨支部書記對黨員進行點評。堅持“五不召開”原則，即不向指導檢查組提出召開會議報告不召開，報告內容不規範、議程內容不詳細不召開，指導檢查組成員不到會不召開，黨員人數不足三分之二不召開，黨政負責人不參加會議不召開，力戒為活動而活動的形式主義。

明確點評內容，確保效果到位。對基層黨支部點評主要包括創先爭優活動、黨風建設、解決職工關心的熱點難點問題等方麵，重點看活動方案是否聯係實際，活動目標是否切實可行，公開承諾是否為職工解憂，活動記錄是否全麵完整，活動效果是否推動工作、促進發展。對黨員點評主要包括德、能、勤、績、廉等方麵，重點看是否遵章守紀、是否堅持學習、是否勤奮工作、是否積極參加活動、是否發揮先鋒模範作用。同時，對基層黨支部和黨員承諾踐諾情況進行監督，看是否體現先進性要求、是否體現崗位和職責特點、是否進行公開公示、是否製定整改措施。

明確點評方式，確保覆蓋到位。定期點評，該單位堅持每月進行一次點評，結合每個月工作情況，召集基層單位黨政負責人和黨員以會議形式開展集中點評，督促工作開展；隨機點評，結合各黨支部“創爭”活動開展情況、黨員當前工作情況進行點評，確保點評“言之有理、言之有據”，增強點評的說服力；專項點評，對在推動工作中出現的困難和問題，及時進行點評，采取檢查組約談黨支部書記、黨支部書記走訪黨員談話等方式，確保點評工作全覆蓋。