誰持彩練當空舞

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——2010年蒲白教育培訓工作發展紀實

萬江華

2010年，蒲白礦務局教育培訓中心創收超過了500萬元，職工人均收入超過3.4萬元，達到了新的高度，實現了中心班子在年初“三會”上提出的奮鬥目標。

500萬，凝聚了教育一班人的智慧和汗水。在這一年裏，教培中心以“規範、優化、改革、創新、精細、效益、和諧”為工作主線，更新觀念，靈活思路，帶領全體教職工樹立市場意識、服務意識、創收意識，強化內部 管理，突出重點，整體推進，不斷調整機製，適應市場，努力實現教育的轉型和改製，以盡快適應後勤單位市場化運作體係。

職工培訓、技工教育和幼兒教育構成礦區教育的三大主體。為此，中心黨政領導合理定位，實現工作重心轉移，一方麵，他們把眼光投向擴大對外培訓市場。年初，領導們就頂風冒雪先後幾次到陝北各煤炭局聯係 煤礦 安全生產培訓和大、中專函授教育業務，拓展職工培訓空間。另一方麵，他們理清思路，明確工作方向，站在“省級重點技工學校”的起點上，大力推進職業技術教育改革，靈活辦學模式，增強競爭力，提升教育實力。

2月份，教培中心爭取到黃陵礦業集團焦化園委培生的培訓任務，3月7日焦化班培訓開始。隨後，他們“立足企業，服務社會，服務勞動者就業”，緊緊抓住就業和招生兩個關鍵穩步推進技工教育，對內強素質，對外樹形象，以提高教育質量為突破口，創新性地開展了一係列工作。

提高教師隊伍素質是提高教學質量的根本。在這方麵，通過實行班主任全天跟班，教師學生零距離接觸、開展“老帶青”、“青年賽講”和“公開教學”等豐富教學活動，提高教學質量；通過提高一線教師待遇，提高班主任津貼、課時津貼等增加教師收入，穩定教師隊伍。另一方麵，通過利用好國家政策，積極為困難學生提供免費上學和申報國家助學金，邀請優秀畢業生回母校作報告，激發在校生樹立信心與目標；通過聯係實習的機會，為零距離就業創造條件，及時安置畢業生，穩定生源。今年，聯係173名學生到陝焦化工公司實習，及時為本部學生提供到生產礦頂崗創造機會，還安置社招畢業生32人到黃陵礦業集團，內招生155人到朱家河 煤礦、白水 煤礦及建新等工作。中心領導充分利用“省級重點技工學校”資源，申請到陝西省技工院校實訓基地建設補助配套資金40萬元，同時得到礦務局下拔12萬元配套資金，用以購置實驗、實訓設備，提高了蒲白職業技術教育的綜合實力。另外今年還爭取國家優惠政策，為農村特困學生減免學費195人，農村家庭貧困學生涉農專業學生免費101人，享受國家助學金323人，使在校學生得到了黨和政府的關愛，享受政策優惠資金達90餘萬元。

天道酬勤。一年來，教培中心一班人不斷規範對外培訓市場，擴大對陝北、蒲城、白水周邊職工培訓規模，站在教育科學發展的高度思考礦區職業技術教育的未來，以昂揚的鬥誌，百倍的信心開拓創新、撲下身子、紮實工作，取得了良好的成績：技工學校招收新生153名，在校學生374名；為黃陵礦業集團培訓173人；對內、對外培訓86期3176人次；指導四級站培訓3746人；成人在冊學生400人，新招生150名；幼兒園還有在園幼兒630餘名；特色教育培訓各類學員1400餘名，全麵完成了各項工作任務。