冀中能源峰峰集團萬年礦機電區黨支部積極轉變黨員幹部作風

時近年底，冀中能源峰峰集團萬年礦機電區黨支部以保障區隊穩定發展為目標，積極采取措施，治理黨員幹部隊伍中存在的“軟、弱、散”現象，使全區黨員幹部在思想作風、執行力、紀律上適應區隊發展的需要。

一是從思想作風上解決黨員幹部“軟”的問題，重點突出一個“嚴”字。該區黨支部每周定期組織黨員專題學習黨的有關理論和相關業務知識，組織中心組成員每周上一節廉政教育課，並將此項工作經常化、製度化、規範化，解決黨員幹部在黨性黨風黨紀方麵存在的突出問題，以提升思想覺悟，跟上發展形勢。此外，該支部還建立舉報箱和舉報電話，傾聽職工的意見和呼聲，使黨員幹部真心實意地為職工辦好事、辦實事。

二是從執行力上解決幹部“弱”的問題，重點突出一個“硬”字。對少數幹部工作能力不強、工作質量不高、工作漂浮等情況，該區每周由區領導將本周需完成的工作任務,在安全辦公會上分解到各工段，並由分管區長帶隊深入各工段檢查工作任務完成情況。對在規定時間內無故未完成工作任務、敷衍塞責的，對相關負責人給予經濟處罰。

三是從紀律作風上解決黨員幹部“散”的問題，重點突出一個“實”字。對少數黨員幹部工作紀律鬆散的現象，召開民主生活會，認真剖析黨員幹部在工作作風、思想作風、紀律作風上存在的問題，找出症結，對症下藥。同時，對全區幹部職工的每周紀律檢查頻率，采取不定時、不定期、不定形式突擊檢查，還通過短信平台給全區管理人員發廉政短信，依靠網絡嚴肅紀律、強化問責，推動全礦科學發展、跨越發展。（李鑫羽王研）