綜采隊安全隱患排查、定價及獎勵規定

綜采隊 安全隱患排查、定價及獎勵規定
為充分發揮員工在 安全生產中的作用，鼓勵員工積極參與到 安全
管理中去，樹立“人人都是 安全員，人人都是 安全 管理者"的主人翁
意識，確保實現安全生產，製定以下 管理規定：
1、隊成立隱患排查、治理工作領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
2、責任分工：
組 長：是本單位安全隱患排查工作第一責任者，對本單位隱患
排查工作負全責。
副組長：對本人當班 班組的安全隱患排查工作負責。
成 員：對本人所在 班組的安全隱患排查工作負責。
3、隱患排查上報程序：
各類隱患以書麵或口頭形式上報。員工發現隱患後，及時向跟班
幹部彙報，跟班 班組長會同本人向隊長、書記彙報，隊長、書記向安監中心書麵彙報。
4、隱患分級及獎勵 標準：
按隱患的危害和解決的難易程度分為重大隱患、嚴重隱患、一般
隱患三級。
重大隱患：包括《國務院關於預防 煤礦生產安全 02manbetx.com 特別規定》
和《 煤礦重大安全隱患認定辦法》中的第66條。
嚴重隱患：對安全生產危害較大，當班不能處理，須由礦、隊製
定 措施，安排 計劃解決的隱患，包括公司製定的《生產礦井不安
全不生產的 管理規定》中的第30條。
一般隱患：對安全生產構成危害，可由當班現場處理的隱患。
按隱患級別確定獎勵 標準：發現重大隱患獎勵l000—2000分／條，嚴重隱患獎勵500-1000分／條，一般隱患獎勵l00—500分／條。
5、隱患處理：
(1)員工發現隱患必須及時向跟班 班組長彙報，不得私自處理，
跟班班組長必須安排專人處理，否則罰跟班班組長、班長各200元。
(2)員工發現的隱患，當班處理不了的，跟班班組長或班長必須
及時向隊彙報，否則罰跟班班組長、班長各罰500元，造成 02manbetx.com 的，將追究跟班班組長或班長的責任，隊處理不了的向礦彙報，由礦製定整改 措施。
(3)對員工排查隱患打擊、報複的，隊一經查證將嚴肅處理。
(4)員工發現隱患後要及時填寫記錄，隊每月進行一次隱患認
定和獎勵。
(5)對於提出的隱患，處理完畢後必須在班前會公布，沒能馬上處理的，要在班前會上製定整改期限。
(6)在進行安全隱患 評價、獎勵的同時，鼓勵員工提對安全生
產管理有利的合理化建議，被采納的隊將給予一定獎勵。