綜采材料員、人事員管理製度

綜采材料員、人事員 管理 製度
1、材料員每個月25日前做全月材料 計劃表，由隊長全麵審核後
方可報礦，在生產過程中所需補充 計劃的必須經隊長同意方可上報，
沒經隊長同意，亂批、亂領材料，取消材料員當月獎金。
2、材料員必須參加檢修班的班前會，掌握檢修班所需的材料配
件，發放材料時必須由材料員親自發放，否則一次罰材料員50元。
3、材料員不準批領與生產無關的材料，更不準送人、拿回家自
用，發現一次取消當月獎金，第二次撤換材料員。
4、材料員必須樹立為生產服務的思想，對生產所需急件要千方
百計給予解決，如工作不負責任影響生產，罰款100--500元。
5、材料發放嚴格執行以l Et換新 製度，能修複的不領新的，對領新件不交舊件罰款50一100元，材料員落實。
6、辦事員要樹立為全隊員工服務的思想，為員工解決後勤問題，
如果員工反映一次則罰l00元。
7、勞動保護要及時領取發放到人，不得扣留，否則一次罰50元。
8、月末報工必須先由隊長審批，不得亂報亂給，否則後果自負。
9、工資獎金必須及時張貼公布。