芙蓉杉木樹礦業公司：“四個曆史性突破 四個穩步推進”
2010年,芙蓉杉木樹礦業公司按照“強基礎、細管理、治災害、促發展、惠員工”的工作思路，深入實踐科學發展觀，緊緊圍繞“五個”創建的戰略目標，大力提升全員素質為根本，強化礦井災害治理為重點，以細化管理為抓手，轉變發展方式求突破，大力推進企業現代化管理、礦井安全生產係統改造和機械化發展步伐，出色地完成了全年各項生產經營目標任務，在安全、生產、效益、員工收入上實現“四個曆史性突破，四個穩步推進”；綜合自動化礦井、企業文化、和諧企業、文明新礦山建設穩步推進，芙蓉窗口和川煤品牌的效應日益彰顯，創建礦38來曆史新高。
實現高產高效曆史性突破，該公司全年生產原煤115.2萬噸，完成年計劃105萬噸的109.68%，創建礦以來曆史最好水平；掘進進尺完成20126米，完成年計劃19000米的105.93%，開拓進尺2800米，完成年計劃2500米的112%，綜掘進尺2700米，為年計劃2500米的108%，綜掘率為13.8%，綜掘效率較2009年提高20%；完成抽采鑽孔進尺23萬米，完成計劃18萬米的127.7%；抽采瓦斯純量2300萬立方米，為年計劃2100萬立方米的109.5%；完成巷修進尺4000米，為年計劃2500米的160%，各項指標任務均全麵超額完成年度計劃。
實現安全年零死亡曆史性突破，2010年7月8日，該公司順利實現無較大及以上安全02manbetx.com 14周年，10月12日實現安全生產一周年，至12月31日連續安全生產445天，全年杜絕了死亡02manbetx.com ，百萬噸死亡率為0，實現了再創安全最佳年目標，是建礦38年來最好成績；安全質量標準化達一級；安全文化建設進一步深化，將安全文化長廊延伸至千米井底，在川煤集團起到了良好的示範作用，受到了國家、省市、上級組織和兄弟單位的高度讚揚。
實現經濟總量曆史性突破，堅持以市場為導向，狠抓煤炭產品質量管理，把握煤銷市場變化趨勢，適時調整銷售策略，強化內部經營管理，企業經營穩定，積累持續增長。全年公司經營總收入達4.2億元，盈利5000萬元以上，營業收入增長率達30%，利潤率較去年增長25%，企業經營收入突破曆史最好水平，企業盈利能力和發展後勁明顯增強。
實現員工收入曆史性突破，全年企業平均從業人數為2089人，工資總額9100萬元，員工人均年收入達4.0萬元以上，較去年增長20%；全年為員工繳納社會保險和住房公積金2095萬元，較去年增加400萬餘元；全年人均收入和各項福利創企業曆史最好水平。
綜合自動化礦井建設穩步推進，通過開發運用礦井綜合自動化一期工程，實現了對礦井安全生產主要環節和設備的實時監測、視頻監視及礦井環境參數采集、生產調度、決策指揮的信息化和科學化，為礦井安全生產、有效預防和及時處理各種突發02manbetx.com 提供了有效手段及信息傳輸平台，取得了顯著的經濟效益和社會效益，該項目的開發運用已通過省科技廳組織的成果鑒定，為川煤集團建設一批綜合自動化礦井提供了示範、奠定了基礎。目前二期工程已進入準備實施階段。今年初，公司門戶網站、綜合短信平台等現代化管理載體成功投用，信息化、現代化企業建設步伐明顯加快。
企業文化建設穩步推進，圍繞創建特色文化礦井和省級安全文化建設示範礦井的目標，從有形化建設入手，不斷投入、完善企業文化設施，建立了員工遠程教育係統及計算機考試室、安全文化長廊、井底廣播係統、廉潔文化長廊、手機信息平台等，充分利用板報、專欄、刊物、廣播、網站等，堅持對員工進行企業文化教育，廣泛開展創建學習型企業、爭當知識型、技能型員工活動，熱愛公司、報效芙蓉、忠於川煤的企業文化理念已深入人心，不斷提升了企業文化軟實力。
和諧企業建設穩步推進，投資近1000萬元，用於地麵建設和為員工做實事、辦好事、解難事，購買了53套經濟適用房出租給生產技術骨幹居住、擴建員工食堂實行全員班中餐、發放節日慰問金、增開+250m大巷循環人車等7件實事，得到員工好評，員工收入和福利明顯增加，幸福指數大幅提升；加快了生態環保型企業建設，為員工創造了一個舒心、愉快的工作環境；加強了與政府、社區、學校和周邊村社的聯係，外部環境更加優越，企業發展的內外部環境變得更加和諧。
文明新礦山建設穩步推進，在鞏固全國文明煤礦的基礎上，通過開展文明辦公室、文明車間、文明宿舍創建和爭當文明員工活動，積極倡導文明工作作風，加大員工行為規範養成力度，員工精神麵貌得到了極大改觀；通過開展礦區“綠化、亮化、美化”基礎設施建設，強化“兩堂一舍”標準化管理，礦區麵貌發生了顯著變化；通過開展“除陋習、樹新風”治理“三亂”等環境綜合治理，教育引導員工除陋習、樹新風、講文明、講衛生，為員工創造了舒適的生活環境和良好的工作環境，員工快樂工作、體麵勞動、幸福生活逐步成為現實。企業“兩個文明”建設取得較好成效，公司被川煤集團命名為高產高效礦井、被中華全國總工會評為全國模範職工之家，領導班子被川煤集團評為基層“四好”班子、被芙蓉公司評為“四好”班子，公司黨委被宜賓市國資委評為先進基層黨組織，企業硬件和軟件發展進一步加快，文明新礦山建設得到充分肯定和穩步推進。
記者采訪川煤芙蓉杉木樹礦業公司總經理王燦華、黨委書記萬繼倫他們說，2011年基本思路是，以治理災害和調整生產布局為重點，以發展機械化和推進自動化為突破，大力實施員工素質提升工程，推行辦公自動化、管理精細化，著力建設安全高效綜合自動化礦井，再創安全生產新水平！強化地麵工程建設，努力實現礦區全綠化，讓員工安居樂業、和諧氛圍更濃。
