廣能李子埡礦“四個”強化夯實群眾安全防線

廣能公司李子埡煤礦工會堅持以抓“四個”強化來強化基層全員安全教育，提升整體安全素質，積極營造安全和諧發展氛圍，助推礦井安全生產。截止2011年1月10日，礦井已實現安全生產2690天。

強化製度建設。為確保群眾監督檢查網絡體係能夠高效運行，該礦工會堅持以落實群眾監督的各項製度為重點，進一步完善了礦、隊、班組三級群眾監督檢查和勞動保護體製。礦成立了群監會、“安康杯”競賽活動領導小組，隊建有群監小組17個，班組民主推舉產生了115名群監員，群眾監督組織覆蓋了礦井生產的各個班組。完善並堅持執行了《群監員出井彙報製度》、《群監員考評製度》、《群監員安全風險抵押金製度》、群監會查崗每周向行政彙報的《查崗周彙報製度》、《群監員抽查職工崗位描述》等一係列工作製度。礦工會堅持每季度對製度執行落實情況進行考核檢查。同時，堅持對新招工人進行崗前健康檢查和對在崗職工進行職業病檢查製度。僅2010年就有206名新工人進行了崗前健康檢查、40名職工進行了職業病檢查。發放了女職工衛生津貼44360元。

強化隊伍建設。為提高群眾監督檢查能力，該礦工會有重點、有步驟地著力於職工代表、群監員、家屬協管員這“三支”隊伍的建設。把思想好、責任心強、敢說敢管的同誌選為群監員。把認真負責、任勞任怨、熱情心細的女職工和家屬選為協管員。基層隊通過每月兩次的學習、交流活動，對職工代表、群監員進行安全意識的強化和安全監督檢查技能以及政策水平的培訓。礦群監會堅持每年對群監員進行2次責權利和隱患、違章行為識別的培訓，參培率達到100%。

強化監督作用。礦、隊工會組織始終堅定不移的把對職工生命安全和健康的維護作為最根本利益的維護，把監督工作的著力點放在現場安全管理和監督檢查上、放在02manbetx.com 隱患的監督整改上。利用職代會機製，組織職工代表巡視安全生產、勞動保護、安全法規、安全生產責任製的落實。2010年，開展職工代表安全巡視活動2次，查出的隱患100%得到落實整改；開展礦、隊兩級查崗活動316次，查出隱患816條，落實整改率100%。查出“三違”人員3人。與“三違”人員談心16人次。同時，積極配合安監處開好安全追查會，在監督職能部門公平、公正執法的基礎上，為職工疏通思想，化解矛盾；開展由班組所有職工輪流值日、一日一輪的“安全值班長”活動，讓職工實行自我管理，收到了比較明顯的效果，礦井安全生產周期已達到七周年。

強化輿論宣傳。職工良好的安全習慣在於意識，因此通過各種途徑大造群眾監督的輿論氛圍，強化職工安全意識至關重要。2010年，該礦工會堅持每周一次對職工進行安全專題教育，組織職工、家屬在井口開展唱安全歌曲、宣講安全小故事、安全知識答題等活動；每月一次“送安全知識下連隊”，讓家屬們抽問職工平常的安全學習內容；每月一次基層連隊家屬協管座談會，讓家屬關注安全，參與安全管理；每月群監員抽查職工的崗位描述，讓職工在一問一答中強化安全意識，提高應知應會能力；每月一期的安全板報，及時向職工宣傳安全法規、政策，灌輸安全理念；每月一次文化體育活動，穿插安全教育內容。如夫妻安全聯保大比拚、安全歌曲傳唱、“家屬話安全”巡回宣講、安全文藝演出等；四季度決戰期間，組織開展了“親情寄語話安全”活動。1200多名職工親屬寫安全寄語近2000條，礦工會進行整理歸類後，分批次製作成牌板，在職工澡堂和井口人車場進行宣傳，形成職工、家屬共保安全的良好局麵；井口長年堅持組織職工家屬為職工“送溫暖”。全年共叮囑次數6905次，送開水4126挑，釘扣子7531顆，補衣服4081件，補手套3576雙。