攀煤花山礦工會用親情呼喚職工遠離“三違”
進入新年以來，攀煤公司花山礦工會將親情文化融入安全教育並貫穿始終，以人本化的理念塑造人、以親情化的文化教育人、以人性化的環境熏陶人，用“心”來提高職工的安全生產意識和自保互保能力，從而為安全生產夯實了基礎。
該礦工會結合礦井安全生產形勢和本單位實際，在堅持開展好傳統安全教育的基礎上，不斷創新安全教育方法，工會主席帶頭，耐心細致的與“三違”人員進行談心。從工作到生活，從不同角度、不同側麵給他們講解習慣性違章的危害，講述安全02manbetx.com 案例、安全重要性等等，讓“三違”人員進一步地了解什麼是違章行為、違章現象，違章帶給自己家人與他人的傷害和痛苦，希望“三違”人員珍惜工作機會，認真規範行為，做好本職工作，確保安全。女工委充分發揮家屬協管和職工家屬在安全生產中的特殊作用，在堅持讓“三違”職工現身說法講安全的同時，還將“三違”職工家屬請到職工班前會上，做幫教丈夫遠離“三違”的經驗介紹，讓職工親屬用親情的力量教育職工、感動職工、激勵職工，真正使安全入腦、入心，用妻子濃濃的愛意繃緊丈夫的安全神經，用真摯的語言叮囑丈夫按章作業，呼喚丈夫遠離“三違”。
同時，該礦工會在各基層隊的學習室懸掛上每名職工的“全家福”照片，職工每天參加完班前會，下井時都要向“全家福”鄭重承諾，“不違章不違紀，按01manbetx 作業，搞好安全工作，平平安安回家”。以此教育每位職工自覺糾正不規範行為，時時提醒自己要嚴格按章作業。該礦將近幾年發生在礦井的安全02manbetx.com 進行彙總、03manbetx ，選出具有典型教育意義的02manbetx.com 案例，製作成02manbetx.com 案例牌版，在安全文化走廊組織職工進行集中觀看，再現事故發生的全過程，給職工全新的感覺，激發了職工增強安全意識，自覺搞好安全工作的主動性。
