發揮團組織作用 建設青年安全文化——廣能李子埡礦團委“三大特色工作”見實效
近年來，廣能公司李子埡煤礦團委始終緊扣安全生產各項工作，堅持“安全為了青年、安全依靠青年、安全成果由青年共享”，堅持開展“青安崗”查崗競賽活動服務礦井安全、“四無”競賽活動成就安全青年、“青年安全生產示範崗”創建活動夯實青年班組，不斷深化青年安全文化建設，著力打造本質安全型青工，把青年安全文化建設作為共青團融入安全生產的最佳切入點，團結帶領廣大團員青年為該礦實現安全生產2692天、安全周期七周年做出了積極貢獻。
“青安崗”當好安全“哨兵”。青年安全生產監督崗是煤礦團組織二十餘年持續推進的“青”字號第一品牌重點工作，也是服務礦井安全生產的有效載體。2010年初，該礦團委從各科室及基層連隊選拔了82名青年骨幹擔任青安崗員。由青年幹部、技術員組成的青安總崗堅持每月1-4次的查崗活動，每名崗員帶著反“三違”、查隱患的指標加大對深夜班、周末等重點時段以及薄弱環節的查崗力度；在青安分崗中執行上班即上崗的製度，全體青安崗員履行崗上監督、崗下預防的職責，積極發揮安全教育宣講員、監督檢查衛士的作用。全年兩級青年崗共排查整改隱患2000餘條，查“三違”30餘人次，對“三違”職工實施幫教30餘例，有效遏製了“三違”事件和惡性02manbetx.com 的發生。為提高青安崗員業務水平，增強其工作責任心，團委每半年組織青安崗員進行一次業務培訓。生產一線團青組織還通過開展“青安崗員班前會話安全”、“青安崗員崗位描述抽查”、“青安崗查崗競賽”等活動，有效促進青安崗員崗位職責的發揮。
“四無”成就安全青年。針對團員青年分散、部分單位青工比例較小的現狀，該礦團委開展了以“個人無違章、崗位無隱患、身邊無三違、班組無02manbetx.com ”為主題的 “四無”安全競賽活動，使“安全生產 青年當先”的安全意識覆蓋到全礦青年。活動自開展以來，各基層團青組織通過建章立製保障活動的有效實施，督促廣大青工在崗位上自覺幹標準活、幹放心活，同時，青工“三違”、受傷人數大大下降。6月份，礦團委結合安全生產月活動，組織青工開展了“我的崗位安全我來講”宣講活動，讓青年以自身的經曆和體會，寓理於情、寓安全於經驗和教訓中，使廣大職工深受教育和感染；12月，積極配合礦“安全回頭看 嚴把歲末關”安全專項活動舉辦了“安全故事會”，組織優秀青工到南二井巡回宣講安全故事，進一步築牢了職工的安全防線，受到廣大職工的歡迎；聖誕、元旦期間，組織開展 “愛心傳祝福 短信寄平安”互發安全短信活動，動員廣大團員青年結合安全生產中的親身感受和體會，寫下安全生產祝福短信，在工友間互相傳遞，用最真誠的祝福、最關切的問候、最情真意切的話語感染廣大職工做好安全生產工作，從而引導青年心係安全、關注安全。
“示範崗”夯實安全班組。為切實發揮青年班組、青年科室的帶頭作用，該礦團委分別在機運隊機車三班、機電隊井電班等青年比例達70%以上的班組創建了“青年安全示範崗”，生產技術科、財務科等科室創建“青年文明號”，加強青年參與安全生產監督管理、青年文明服務的能力。團支部建立健全了“年有方案、季有競賽、重在活動”的工作製度，並且根據季節特點，在隊黨政的支持下，堅持開展安全競賽活動。從安全目標、安全技能、競賽保證措施、安全宣傳教育、青年建設、技術創新六個主要方麵從嚴考核。同時，由團支部采取月檢查、季考核、年度評比表彰的方式，促進活動不斷科學化、製度化、規範化，從而強化了對青年班組、青年科室的管理，努力將其打造成為青年安全生產的形象工程。
